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应届生签劳动合同注意
应届生签约
前应
注意
的几件事
答:
应届生签约
前应
注意
的几件事 山回路转,柳暗花明。我们应届生牺牲了大把时间,皓首穷经准备网申、笔试、面试,终于捧得offer。小心情是“两岸猿声啼不住”,早已过了万重山了。其实,拿到offer后,还有个重要事项要注意:签约。这可是件严肃事。这是我们应届毕业生与单位、学校签署的正式协议...
劳动合同
如何
签署
及应
注意
哪些注意事项
答:
答:劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 3.入职多久,一定要
签劳动合同
? 答:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 4.
应届生
没拿到毕业证,可以签...
签合同
影响
应届生
的身份吗
答:
签合同
不会影响
应届生
的身份。应届生直接
签劳动合同
要
注意
以下情形:1、劳动合同,一定要关注的,其中涉及到了义务,履行,变更,终止,以及解除等的规定,所以要看到,这些用人单位是不是已经更改了内容;2、用人单位的工作内容,条件,地点,职业的危害,安全的生产状况,以及报酬等问题也要在合同里体现...
应届毕业生签劳动合同
有什么影响
答:
应届毕业生
劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议,劳动者依法报道后,和用人单位
签订劳动合同
,三方协议失效。二、
应届生
直接
签劳动合同
要
注意
什么 1、劳动合同,一定要关注的,其中涉及到了义务,履行,变更,终止,以及解除等的规定,所以要看到,这些用人单位是不是已经更改...
应届生签订
三方协议时,应该
注意
什么?
答:
外企、合资企业、私企一般采用试用期,应
注意
用人单位采用过长试用期,法律对试用期时长有明文规定,通常三个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。5、违约金 与
劳动合同
违约金不同,三方违约金只是约束你在去公司报到前的行为,直接关系双方违约后的经济赔偿。在
签约
...
应届生签
了
劳动合同
没签三方
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
签劳动合同
要
注意
四个方面:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复...
应届毕业生
找工作,未毕业前
签订
就业协议有哪些
注意
点?
答:
没有太多
注意
的,协议本身就是为了保护
应届生
的。基本上上面的资料就按照真实情况填写一下,然后主要是写一下工资待遇,其他没什么特别注意的。一般的公司是不会有违约金的,只有烂公司才会写。就算你和某个公司签了协议,你也同样可以毕业以后不去,换其他公司。但是签了协议以后,那个公司就一定要接受...
毕业生签
三方时有哪些坑要
注意
?
答:
违约金 个别用人单位为了留住更多的人才,甚至是不怀好意,会在协议上写下高额的违约金,以此来限制员工离职。如果
毕业生
的
合同
里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是降低违约金的数额,最多不能超过5000元。填写协议上的信息 毕业生在填写三方协议上的信息时,一定要
注意
所...
应届生签
三方协议的
注意
事项有哪些?
答:
千万要
注意
,切忌自己写完后直接拿学校中心盖章。这样的后果就是,当单位在填写时,会与原来所承诺的公司待遇大相径庭。有一些学生可能会出现疑问,如果
签订
了就业协议,会不会影响自己
应届生
的身份。我在这里回答,签订协议后不会影响应届生身份。在工作以后如果缴纳社保,才会失去应届生的身份。
2019年
应届生
求职
注意
啥 暗箱等8种
合同
慎签
答:
应届毕业生
们
签订劳动合同
要
注意
啥?哪些合同要慎签?实习期、见习期、试用期啥区别?试用期期间如何维权?试用期工资到底给多少……当心!8种劳动合同慎签 教育部门在“2015
应届生
求职必备”中提醒,劳动合同至少应该包括,劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、...
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