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强迫劳动有哪些
无偿加班违反
劳动
法吗
答:
如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【【法律依据】】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息...
拖延下班时间违反
劳动
法吗
答:
(4)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条 【...
过错性解除
劳动
合同的情形
有哪些
视频时间 01:45
本人工作47天后被辞退公司一直没有给工资,
劳动
可以向公司赔偿
哪些
条例...
答:
劳动法规定:用人单位不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
劳动
过程中的职业病危害因素一般
包括
答:
劳动过程中的职业病危害因素一般
包括劳动
组织和制度不合理。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期
强迫
体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中...
人贩子一般把拐卖来的人干吗?有什么用途啊?
答:
拐卖成年男子的,虽然没有相关的拐卖罪,但是涉嫌的罪名有非法拘禁罪,如果
强迫劳动
的,涉嫌强迫劳动罪。根据《刑法》第244条规定:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人...
一人多职是违反了什么
劳动
法
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
很多企业要求员工义务加班,是不是违背
劳动
法?
答:
员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。作为劳动者,也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时,那么剩下的时间及时劳动者的休息时间, 在休息时间内,单位可以要求员工随时加班吗?单位不可以要求员工随时加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。
劳动
用工制度
包括哪些
内容
答:
第2条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工
包括
管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得
劳动
报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 企业负...
“强
劳
”是啥意思?
答:
根据我国刑法规定,徒刑分为有期徒刑和无期徒刑,是将罪犯监禁在一定场所,剥夺其人身自由,并
强制劳动
的一种刑罚。而劳动教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人,改造成为自食其力的新人而实行的一种强制性教育改造的行政措施。 劳动教养不是刑罚,也不是行政处罚,只是一种...
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