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强迫劳动有哪些
本人工作47天后被辞退公司一直没有给工资,
劳动
可以向公司赔偿
哪些
条例...
答:
劳动法规定:用人单位不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
人贩子一般把拐卖来的人干吗?有什么用途啊?
答:
拐卖成年男子的,虽然没有相关的拐卖罪,但是涉嫌的罪名有非法拘禁罪,如果
强迫劳动
的,涉嫌强迫劳动罪。根据《刑法》第244条规定:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人...
“强
劳
”是啥意思?
答:
根据我国刑法规定,徒刑分为有期徒刑和无期徒刑,是将罪犯监禁在一定场所,剥夺其人身自由,并
强制劳动
的一种刑罚。而劳动教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人,改造成为自食其力的新人而实行的一种强制性教育改造的行政措施。 劳动教养不是刑罚,也不是行政处罚,只是一种...
中国批准了
哪些
国际劳工组织的核心公约?
答:
劳工标准在国际社会中涉及到多个方面的规定,由国际劳工组织(ILO)发布的188项公约和199项建议书中详细列出(截止2008年)。其中,核心内容
包括
:结社自由和集体谈判权:这是保障劳动者权益的基础,我国已批准了1948年的第87号和98号公约,确保组织权和谈判权的合法行使。消除
强迫劳动
:如1957年的第105号...
劳动
法有没有调休这一条
答:
我国劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 因此 1、如果你的加班属于“单位安排”的则不违法但单位安排加班又不支付加班费则违法 2、如果你的加班属于单位“强迫”或者“变相强迫”则单位违法 3、...
单位在解除
劳动
合同协议书上诬陷我自动离职,我可以主张
哪些
权利?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
员工拒绝加班被开除有赔偿吗?
答:
如果符合
劳动
法规定,你就可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。按照你在本单位工作的年限来要求经济补偿。 但是需要注意的是,加班是建立在用人单位和你协商基础上的,而且强调说,不能
强迫
员工加班。 相关法律依据您可以查找《劳动合同法》第四十六条的规定范畴。有情形之一的,用人单位都要向劳动者支付经济补偿。
离职和辞职有区别吗
视频时间 01:06
劳动
法工人干满几天就有工资?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
让孩子参与
劳动
,提高自理能力
答:
我们应该让孩子参与到
劳动
中,只有热爱劳动的孩子,才能从内心里做好自己的分内之事,才能让自理能力得到提高,如果孩子不爱劳动,家长
强迫
他那么做,效果不会太好。从事家庭劳动我们应该让孩子承担一定的家庭劳动,从日常的家庭劳动中学会生活的自理能力,而孩子经常从事一些家庭劳动,也会让孩子明...
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