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当天解雇工人当天工资没结清
公司
解雇
是按照平均
工资
赔偿还是基本工资赔偿?
答:
公司
解雇
劳动者,应该按劳动者最后12个月的平均应发
工资
来计算经济补偿金或赔偿金。用人单位
开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
公司拖欠
工资
,我在职提起仲裁,在仲裁未出结果前公司能
辞退
我吗?能把...
答:
这是不可以的,仲裁裁决出具之前,双方劳动关系还是存在的,如果公司单发解除,属于违法行为,可以要求支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍
厂里
不
肯
解雇工人
要求工人自己辞职。公司不给补偿想要员工自己辞职而 ...
答:
如果用人单位没有依法按约定支付劳动报酬,或者
工资
低于当于当地最低工资标准的,以及用人单位存在劳动合同法第38条规定的其他情形的,你可以依照劳动合同法第38条规定申请解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。否则,你主动辞职没有经济补偿金(也不能享受失业保险待遇),用人单位不主动与劳动者解除劳动...
没劳动合同
解雇工人
辞退书怎么写?
答:
没劳动合同
解雇工人
辞退书应当写清楚辞退的原因,还有就是劳动者个人的信息状况,最后就是发布辞退的通知,最后签字确认。当然了,如果说用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位需要支付双倍
工资
。 一、没劳动合同解雇工人辞退书怎么写?没劳动合同解雇工人辞退书应当写清楚辞退的原因,还有就是劳动者...
...做了六个月就被厂领导
解雇
,只是给我发了基本
工资
,没有任何赔偿_百度...
答:
如果工厂
解雇
你没有法律依据,你可申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。如果工厂违法解雇你,而你也不愿意继续在该工厂工作的,仍然可以申请劳动仲裁,要求工厂给予赔偿。如果你在工厂时间已经满六个月,则可要求工厂支付二个月
工资
的赔偿,如果未满六个月,则可要求工厂支付一个月工资的赔偿。《劳动合同...
劳动合同
未
满期限公司
解雇
员工需如何赔偿员工
答:
劳动合同
未
满期限公司
解雇
员工,如果公司是违法解除的话,需要向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
被我
辞退
的员工离开几个月后返来告我没给她加班费和跟她签劳动和同怎 ...
答:
(1)在没有营业执照的情况下,就贸然开业,属于违法经营;(2)在没有签订“劳动合同”的情况下,就开始雇佣行为,这是违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为;(3)从楼主的叙述可以肯定,楼主也没有给员工购买“五险”吧?这也是一种违法行为;(4)“
解雇
”
工人
,居然要求工人15日内离开,这也是违反《...
...
解雇
职工怎么赔偿。工人搬迁或故意宣告破产,对
工人工资
怎么...
答:
如果是公司没有法定理由,非法解除员工的劳动合同,员工可以主张双倍经济补偿金的赔偿。至于经济补偿金,按每满每工作满一年补偿一个月的
工资
来计算。
...
未
签合同,未缴社保,但有
工资
流水,现老板
解雇
我,有双倍工资吗?_百度...
答:
在厂做4年,
未
签合同,未缴社保,但有
工资
流水,这是违反劳动法,你可以要老板补缴社保,现在老板
解雇
你,不知道什么原因,如果你违反了厂纪厂规被
开除
是没有补偿的。
...现以工作量
不
大,人员已满为由和我解聘,我的
工资
是计件工资,已差不多...
答:
您的情况应当属于第二种,至于您一年多没有
工资
的情况,最好详细一些。如果是公司安排您休息,您应当是有工资的,这个标准通常不低于当地最低标准的80%,您的补偿基数也不能低于这个标准。单位安排
工人
正常的休息,单位不能扣发基础工资,单位安排工人长时间放假,一个月以内,必须全额发放工资,超过一个...
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