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怎么辞职能得到补偿
什么情况下,主动
辞职
也
能得到补偿
?
视频时间 00:56
要
怎么辞职
才能
拿到补偿
金?
答:
员工如果主动
辞职
的,一般不
能拿到
经济
补偿
金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的,或者是员工被迫辞职的,则可以要求单位支付经济补偿金。
怎么辞职
才能
拿到补偿
金?
答:
有证据证明用人单位存在明显过错的情况下
辞职
,才
可以拿到
经济
补偿
金。比如;用人单位拖欠工资、恶意克扣工资、违反劳动合同规定恶意调岗、故意不按排上岗等。
新劳动法的问题,关于老员工
离职赔偿
的问题!
视频时间 01:39
员工主动
辞职
也
能得到补偿
吗?
视频时间 00:22
怎么样离职可以拿到赔偿
金
答:
工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金。那么如果是员工主动
辞职能否得到补偿
或赔偿?答:如果员工是因为以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。但是若用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动...
主动
辞职能获得
经济
补偿
金,都有哪些情形?
答:
所以说你既然是主动
辞职
的,那么不但享受不到经济
补偿
,而且享受不到失业金的待遇,因为享受失业金待遇的一个前提必须也是因非本人意愿离开工作单位,那么才具备享受失业金的一个待遇。主动辞职是不
能够获得
经济补偿的,只有单位单方面解除你个人的劳动合同,那么在这样的一个前提下才
可以获得
这个经济补偿待遇...
我这样主动
辞职能拿到补偿
金吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
报告
怎么
打才会有
赔偿
答:
法律主观:劝
辞职
有
补偿
,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理
离职
手续,才能依法维护自己合法权益:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、...
自愿
离职怎么
才能领到失业金
答:
员工主动
离职
一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养...
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