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怎么辞职能得到补偿
要
怎么辞职
才能
拿到
经济
补偿
金
答:
被迫
辞职
才能
拿到
经济
补偿
金。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
主动
辞职怎么
取得
补偿
答:
法律分析:一般员工主动提出
辞职
是没有
补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工
可以
据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
怎么辞职
才能
拿到补偿
金
答:
怎样辞职
才能
拿到
经济
补偿
金劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
自己主动
辞职能获得补偿
金吗
答:
法律分析:一般员工主动提出
辞职
是没有
补偿
的, 但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放I资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工
可以
据 此提出被迫辞职,要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的, 用人单位应当...
自己主动
辞职能获得补偿
金吗
答:
法律分析:员工一般主动提出
辞职
是没有
补偿
的。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工
可以
据此提出被迫辞职,并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
主动
辞职能拿到补偿
金吗?
视频时间 00:34
怎么辞职
才能
拿到补偿
金交失业?
答:
1、劳动者主动
离职
一般是没有经济
补偿
的,但如果因未及时足额支付劳动报酬、未购买社会保险等离职的,是有经济补偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
怎么辞职
才能
拿到补偿
金
答:
被迫
辞职
才能
拿到
经济
补偿
金。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
离职
有
补偿
还是
辞职
有补偿?
答:
法律分析:
离职
。一般来说主动
辞职
是没有
补偿
的,在特定情况下劳动者主动解除劳动合同离职的才有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
如何辞职
才能有
补偿
金
答:
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者...
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