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扣工资违法吗
扣员工
工资合法吗
答:
不一定。1、
扣工资
不一定
违法
。2、但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。3、【法律依据...
员工犯错误
扣工资合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司
扣除
全部
工资
是属于
违法
的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
急辞工
扣工资
是否
合法
答:
急辞工
扣工资
不
合法
,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
公司扣员工
工资合法吗
答:
公司无故扣员工工资不
合法
。当用人单位无理由
扣工资
时,可以由劳动行政部门投诉,劳动行政部门了解情况后应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
法定节假日也
扣工资违法
么
答:
法定节假日也
扣工资违法
。在节假日加班的,用人单位按以下情形加倍计算工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
乱
扣工资
劳动局管不管
视频时间 00:23
公司
扣工资合法吗
答:
公司
扣工资
是否
合法
,视情况而定:1、单位无故扣减工资的行为是
违法
的;2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等,一般是合法的。公司破产债务怎么处理1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产...
扣工资违法吗
答:
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者
工资
。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的
合法
利益受到损害,不利于社会的稳定。法律依据:《...
老板
扣工资
多少算
违法
答:
“旷工半天罚一天的
工资
,也
违法
,工作半天也应有半天的工资。”4、不过,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
领导私自扣取员工
工资
算
违法吗
?
答:
领导私自扣取员工
工资
的行为,属于
违法
行为。工资是员工的
合法
收入,公司领导应当及时发放,不能私自扣取,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律的手段,来维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,用人单位应当及时支付工资给劳动者,如果...
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