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承包算不算公司员工
运输企业的挂靠车辆经营者是否应属于
企业员工
?
答:
1.运输经营
企业
与
承包
经营者两者首要关系是合同关系(承包租赁合同、中华人民合同法第十三章);而不是劳动雇佣关系。2.如果承包经营者同时也是运输经营企业的一名
职工
,那么两者间同样也存在劳动雇佣关系。3.双方在签定租赁承包合同时,应明确各自的责、权、利关系。如果在该租赁承包合同中没就劳动雇佣关系...
劳务
承包
与
员工
多少有关系吗
答:
发包
企业
并不参与对
承包
单位
员工
的直接管理。 七、服务主体不同 劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和
公司
法相关规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体,也可以是个人(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)。
工程
承包
方可以是发包方的
员工
吗
答:
不可以,必须是具有经营主体资格的另一方。
承包公司
车间,承包人雇佣的人与公司有关系吗?
答:
公司将一部分车间发包的情形也是较为普遍的,可是也是有差别,有的发包给
公司员工
,有的发包给公司外边的本人,有的发包给别的公司,状况不一样,承办人招收的员工与发包公司相互关系也不一样。发包给公司内部结构员工的,
承包
人再招收的员工与发包公司中间是劳动关系,承包人的手段可以觉得是公司的个人...
我
公司
把
承包
的工程发包给另一个公司,另一个公司的
员工
和我公司是否有...
答:
法律分析:我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊
企业
、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织或自然人作为
承包
人,否则,发包人应承担责任。法律依据:劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营...
老板自己雇佣的人
算不算公司员工
答:
法律分析:老板自己雇佣的人不一定是
员工
,可能有的只是有雇佣关系的雇员,有的是有劳动关系的员工,应该判断是否建立了劳动关系。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
公司承包
了
员工
有赔偿吗
答:
此情况员工有赔偿。
公司承包员工
有赔偿的原因是公司承包经营属于合同关系,员工可以依据合同要求公司支付相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。
公司
把某部门
承包
出去了,在职
员工
怎么办?
答:
1、与外包
公司
和
员工
沟通,将员工转到外包公司,也就是说员工干的工作内容短期变化不大,区别在于员工原来是和公司签劳动合同,后续是与外包公司签劳动合同 2、员工在公司内部调岗,要看内部岗位是否有空缺,也要看员工的意愿,因为涉及到岗位变动 3、公司与员工协商解除劳动合同,需要给员工付一定的补偿...
老板自行雇佣
算不算公司员工
答:
法律分析:老板自己雇佣的人不一定是
员工
,可能有的只是有雇佣关系的雇员,有的是有劳动关系的员工。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)...
公司员工
签订内部
承包
合同算靠企吃企吗
答:
内部承包合同是指公司内部的员工与公司之间签订的合同,
员工承包
公司内部的一部分工作,通常涉及特定项目或任务,并不涉及滥用职权、贪污受贿、向企业外部泄露机密信息等,因此
公司员工
签订内部承包合同
不算
靠企吃企。合同是一种法律上的协议,由双方或多方当事人之间自愿达成,以建立权利和义务关系,并约定各...
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