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承包算不算公司员工
生产车间由个人
承包
,车间员工还是属于
公司员工
吗
答:
专家解答:因为你的合同不是和
公司
签订的,而是和
承包
人签订,不属于劳动合同,属于劳务雇佣合同,不受照劳动法调整,受合同法调整,工资的发放和休息标准按照你们之间的合同约定,合同没有约定的可以补充约定。
营业执照属于
公司
的,公司把食堂
承包
,这种情况
员工
是跟公司是劳动关系还...
答:
一,
公司
的
员工
和公司之间的关系是劳动合同关系。因为员工是和公司签订了劳动合同。二,有人
承包
了公司的食堂,这个人又雇佣公司的员工在食堂工作。公司的员工和承包食堂的承包者是雇佣关系。
承包公司
业务属于劳动关系吗
答:
4、回来存档。 以上便是为您带来关于
承包公司
业务属于劳动关系吗的相关知识,承包公司业务不属于劳动关系,
企业
实行内部责任制后与
职工
签订的承包合同与劳动合同有很大差别,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。
是否属于
公司
的
员工
答:
一、现在的
承包
人,并不是分厂的所有人,他与分厂只是承包经营关系。二、承包人的所有经营行为,在法律上仍然由分厂来承担,与
公司
有关。从法律上讲,你仍然是分厂的
员工
,也是公司的员工。换句话说,承包人与分厂之间是承包经营关系,分厂并不是承包人的,你们与分厂是劳动合同关系。
国企私人
承包
后里面的
员工
是属于国企还是私企
答:
私企。
员工
属于
企业
的一部分,国企被私人
承包
后,员工的身份也随着企业的变化而变化,员工曾是国有企业的员工,但在私人承包后,员工就成为了私营企业的员工。国企,即国有企业,国企指由国家全资及控股的企业,所有权和控制权属于国家代表出资人行使。
承包
厨房和酒店是不是劳动关系?
答:
厨房外包了,会包给某个个人或单位,厨房
员工
已经不再是酒店的员工了。因为外包之后,厨房及员工均不再受酒店的管理,而受
承包
方的管理,因此,不需再和酒店签劳动合同了,酒店应与厨房员工解除劳动合同,并由厨房承包方与之签订劳动合同。所谓“厨房承包”通常是指餐饮
企业
为了稳定的发展业务,采取让同行...
公司
,
承包
人,
员工
之间的关系
答:
首先甲方是自然人 他不具备用工资格 公司和甲方都违反了劳动法! 公司把生产加工业务
承包
给了甲方,平且公司提供设备和材料,虽然工人是甲方招的 但照样属于
公司员工
可以申请仲裁的 最好找劳动监管协调下 希望采纳
我个人在建筑
公司承包
工程,公司为我缴有社保费,但没有工资和劳务合同...
答:
确实有点问题这个是可以的这个是可以的,按照劳动合同法,只要缴纳了社会保险就可以认定为使
企业
内部的
职工
,尽管,没有劳动合同,这也不影响,没有工资,那也不影响你,可以认为,工资,作为一个,基金,如果你要愿意的话可以,那这个应该是一个,君子协定,那你怎么做,我再,法上,可以的,在里,...
公司
签订的总
承包
合同上有我的名字可以证明我是公司的
员工
吗?
答:
代表公司对外签订买卖合同 ,是不能证明你是
公司员工
的。个人是不是公司的员工,主要取决于你与公司签订的合同 ,是代理合同还是劳动合同。如果只是跟公司签订的代理合同 ,那就是代理人,或者说代理商 。 假如连合同都没有签的话 ,那就啥也不是 。
员工
与单位和
承包
的劳动关系
答:
关于
企业承包
后的劳动关系,这里存在着两种情况,1、内部承包人所雇用的人员与企业是否构成劳动关系。2、
承包企业
业务后的
员工
与
公司
是否还存在劳动关系。对于内部承包招用的人员与公司之间是存在劳动关系的,内部
承包不
能免除公司的用工责任,公司应依法履行劳动用工过程中的各项义务。关于企业承包后的劳动关系,...
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