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承诺涨工资后来没涨怎么办
老板
不
给当时
承诺
的
工资
,我该
怎么办
?
答:
3.
不
用纠结,纠结因为您自己没有找到自己的目标。目标感强烈了,神挡杀神,佛挡杀佛。4.摊开了和老板谈,谈前做好准备。天下乌鸦一般黑,但是看谁黑的更让你受不了罢了,自己的底线要守住,不然你会被老板认为你没什么脾气和能力,
涨工资
就不兑现,你无奈,混日子,还不如换个更有竞争力的环境。
...的
工资
制度发下来了,与跟我面试时
承诺
的差好多,我该
怎么办
?
不
...
答:
你应该感到很幸运,其实工资是可以张的,并
不
是你想象的那个样,老板他想看到的是你到底踏实与否,老板也是人,你如果干得好,他也会亏待你的。进一步讲,你先不冲着工资,你就冲着积累点工作经验,如果你有了工作经验,你就有了选择比这家公司更好的公司,我想到那个时候,老板不想给你
涨工资
也很...
领导
不
同意给我
加薪怎么办
?
答:
正规企业的工资增长一般都有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,没有下发文件,要看领导的口头
承诺
。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张老板养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。...
提离职时老板总是答应
涨工资
该
怎么办
?
答:
当我们提离职的时候,领导肯定会有所挽留,有些领导还会
承诺
你,未来留下来肯定会升职
加薪
,希望你能够好好干。真的,有不少人都相信领导的承诺,相信会给自己涨薪。可是抱有这样的想法显然是幼稚的,领导想用缓兵之计,把你暂时稳住,成功把你手头资源交接过来。打开网易新闻 查看精彩图片 老员工徐明...
...公司有说过一年涨两次工资但入职一年了
不涨工资
正常吗,该不该辞...
答:
这个问题我个人认为需要分析
不涨工资
的原因。我个人是做管理的,如果员工没有在公司产生价值、或者说没有尽到员工应该尽的义务,绩效考核通不过,我不会涨薪可能还会辞退。相反,能力Ok,我觉得留住人才一年涨薪三次都是正常的,还可以提供更多福利,如果不是个人原因,建议你离职,寻找更好更适合的平台...
老板
承诺涨
薪该不该离职?
答:
因为工资而离职的人很直接,也很干脆,毕竟我们
不
能只活在理想上,回到家中上有老、下有小,不趁年轻的时候挣点钱,将来靠什么养家糊口?但是如果在离职的时候老板
承诺
给你调整薪酬,我建议还是坚持自己原来的想法比较好,因为如果老板准备给你
涨工资
早就涨了,为什么要等到你离职的时候呢?这时候的挽留...
老板上个月说给我
涨工资
还没到发工资 他今天说先涨一半以后在给我加...
答:
有可能是抠门,也有可能是在跟你说
涨工资
的时候你做对事了,涨一半是发现你又做错事了,又
不
得不兑现
承诺
只好涨一半交代下完事。
老板多次
承诺
要
加工资
,单却总
不
兑现,工作真的很累,压力又大,
怎么
跟老...
答:
如果老板认为你的
加薪
要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。■想好退路 万一你的请求老板不同意,
怎么办
?为此,你得事先想好对策...
老板总是
承诺涨工资
,员工总是盼着涨工资,为何没动静呢?
答:
这样的事从员工角度看,无非是两种可能,第一,老板小气,
不
想让员工挣钱,一个字抠 第二,就是确实生意不好,无钱
涨工资
。这事要是从老板角度看,无非三种可能,第一,就是不愿意给员工发工资,钱自己花多好。第二,就是员工努力不够,这个工资,就是他的价值。第三,就是公司经营状况差,没...
老板说给我
加工资
,但这个月都快发工资了,老板都没跟我提加工资的事...
答:
老板答应给你
加工资
,说明在老板眼中你还是对公司有贡献的、老板还是赏识你的,建议你利用手机短信或邮件的方式告知老板,其实这也没什么,这是你应得的,大胆去说吧,
不
要害羞,人都是自私的,说白了我们打工都是为了钱,没什么不好意思的,相反,老板如果认为你不值得的话,不用你辞职他也会好不...
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