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抑郁症病假新规定
抑郁症
休假
规定
答:
抑郁症休假
规定
有以下两点:1、机关工作人员长期请
抑郁症病假
,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同;2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
抑郁症
可以请长假吗
答:
法律分析:可以请病假。
病假规定
:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇.1、病假在两个月以内(不含公休...
员工
抑郁症
请
病假
最长可以请多久
答:
法律主观:患有
抑郁症
是否可以请长假,需要根据相关的单位来确定,法律上是没有具体
规定
的。一般来说,每个单位的请假流程如下: 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,...
抑郁症
可以请长期
病假
吗
答:
病假规定
:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇.1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原...
机关工作人员长期请
抑郁症病假
怎么处理
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员长期请
抑郁症病假
,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。...
在我国精神疾病长期
病假规定
是什么?
答:
精神疾病可千万不是有些人所想
的
精神病,只不过是现代人容易有焦虑症、
抑郁症
等这些各种各样的,因为生活的压力而导致精神上出现了一些问题,精神方面的疾病有些比较严重的也得需要通过药物控制,或者到外面去散心,休养的这些方法才能够治疗好的,因此,部分精神方面有疾病的这些职工肯定也比较关注,在...
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
企业职工在合法的医疗期内长期请
抑郁症病假的
,用人单位应予以准许,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
体制内
抑郁症
可以请长假吗
答:
法律主观:患有
抑郁症
是否可以请长假,需要根据相关的单位来确定,法律上是没有具体
规定
的。一般来说,每个单位的请假流程如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报...
在我国精神疾病长期
病假规定
是什么?
答:
给精神病患者
病假
期限如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。精神疾病可千万不是有些人所想的精神病,只不过是现代人容易有焦虑症、
抑郁症
等这些...
国家劳动法对
抑郁症
职工有什么新政策吗
答:
将给予一定
的
医疗期,但应给予
病假
工资;如果医疗期限内未完全恢复,将有权解除劳动合同,并给予一定的经济补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
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