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拖欠员工工资怎么处理
公司恶意
拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
3.建筑业企业有很多是按月发生活费,年底一次性结算工资,你看看这类企业的
员工
是
怎样
看待和
处理拖欠工资
这种事的。 4.如果你想在这个企业继续工作,就需要适应这种管理方式。就是说想干就挺著,不想干就走人。一切都随自己意的地方不多! 5.老子最讨厌有些不负责任的人动不动就鼓动年轻人维权、投诉、申请仲裁、...
拖欠员工工资
劳动仲裁
怎么
判
答:
其次,公司
拖欠员工工资
后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁
处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月...
人力资源
拖欠员工工资怎么处理
答:
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动...
老板不发
工资
劳动局会
怎么
解决
答:
一、
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法 1、和单位协商一致,单位支付
员工工资
。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
公司欠员工工资
不给
怎么办
答:
公司欠工资
不给
处理
方法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,2、可以申请劳动仲裁,3、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼;4、
员工
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的...
拖欠工资
劳动局立案后
怎么处理
答:
一、
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法? 1、和单位协商一致,单位支付
员工工资
。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
公司
拖欠员工工资怎么办
?
答:
劳动者通过劳动获得工资报酬,工资报酬是劳动者生存的基础和依赖,一点公司
拖欠员工工资
,将有可能影响员工的正常生活。员工在向公司追讨被拖欠的工资时,如果公司还是拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁。在此过程中,员工应该收集好相关的劳动证据,否则就要面临败诉的风险。
被开除
拖欠工资怎么办
答:
讨要
拖欠工资
的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。
员工
遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师...
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
员工
可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
员工
离职
工资拖欠怎么办
视频时间 01:22
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