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拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资
应如何
赔偿
答:
一、拖欠工资应如何
赔偿拖欠工资赔偿
如下:(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(2)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
拖欠工资
被迫离职
怎么赔偿
答:
法律分析:因公司
拖欠工资
离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司
拖欠工资
可以要求多少
赔偿
答:
员工以单位未及时足额发放工资为由,解除劳动合同,可以要求用人单位给经济补偿金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队...
拖欠工资
被迫辞职的补偿标准
答:
【法律分析】:
拖欠工资
辞职
赔偿
经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
拖欠
工人
工资
不给
怎么
办
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
拖欠工资怎么赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济...
公司
拖欠
试用期
工资
应该
怎么赔偿
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资
不交社保
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者可以以用人单位
拖欠工资
和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
拖欠
一年
工资怎么赔偿
和补偿
答:
拖欠
一年
工资赔偿
和补偿方式如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。企业...
因
拖欠工资
离职
赔偿
答:
法律分析:
拖欠工资
辞职
赔偿
经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
拖欠工资
不发可以申请多少
赔偿
视频时间 00:57
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