00问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资怎么赔偿
未签劳动合同
拖欠工资怎么赔偿
答:
未签劳动合同
拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是没有签订...
拖欠
一个月
工资赔偿
多少
答:
这就是说,如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的
赔偿
金。二、解除合同+经济补偿如果用人单位严重
拖欠工资
的,劳动者也可以主动提出解除劳动合同。因为用人单位拖欠工资的...
未签劳动合同
拖欠工资怎么赔偿
答:
未签劳动合同
拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是没有签订...
老板欠员工
工资
不给
怎么
办
答:
用人单位拖欠工资的
赔偿
金 是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、
拖欠工资怎么
补偿 1、用人单位克扣或者 无故拖欠 劳动者工资的,除在...
拖欠工资怎么
辞职能拿到补偿
答:
法律分析:自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位
拖欠工资
,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...
公司未足额发放
工资怎么赔偿
答:
月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬而面临的支付经济补偿金与
赔偿
金的风险,在不同的法律法规中进行了规定。关于经济补偿金,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第三条规定,用人单位无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内...
公司账户被冻结员工
工资怎么
发
答:
法律分析:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“
拖欠工资赔偿
金”,政府有关部门应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%款额。法律依据...
拖欠工资
超过一个月
怎么赔偿
答:
一、
拖欠工资
超过一个月
怎么赔偿
1、依据我国相关法律的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
以
拖欠工资
为由解除劳动合同
赔偿
标准
答:
拖欠工资
解除劳动合同
赔偿
标准:1、企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算;2、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;3、企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到...
公司
拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
关于上述问题的解析如下: 一、公司
拖欠工资
多久获得
赔偿
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜