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拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资
两个月可以申请多少
赔偿
答:
综上所述,
拖欠工资
两个月获得多少
赔偿
的数额,取决于是否签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以双倍工资。如果签订劳动合同,可以要求支付拖欠的两个月的工资。【法_依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
拖欠工资怎么赔偿
?
答:
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者...
单位
拖欠工资
可以要求
赔偿
金和经济补偿吗
答:
单位
拖欠工资
可以要求
赔偿
金和经济补偿,具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、...
公司
拖欠工资
仲裁
怎么赔偿
答:
拖欠工资
申请劳动仲裁,
赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、悔州加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准...
公司
拖欠工资怎么
处理
答:
可以向人民法院提起诉讼。二、企业拖欠员工的工资如何处理企业
拖欠工资赔偿
金按以下规定计算:1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
拖欠工资
一个月按多少补偿
答:
拖欠工资赔偿
金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
拖欠
一天
工资
不发
赔偿
多少钱?
答:
这就是说,如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的
赔偿
金。二、解除合同+经济补偿如果用人单位严重
拖欠工资
的,劳动者也可以主动提出解除劳动合同。因为用人单位拖欠工资的...
公司
拖欠工资
,我可以依法申请什么补偿或
赔偿
?
答:
2 ;可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 ;可以要求单位支付
拖欠
或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; ...
未签劳动合同
拖欠工资怎么赔偿
答:
未签劳动合同
拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是没有签订...
未签劳动合同
拖欠工资怎么赔偿
答:
未签劳动合同
拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是没有签订...
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