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拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资
超过两个月
赔偿
规定
答:
一、
拖欠工资
超过2个月
怎么赔偿
1、依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列...
拖欠
员工
工资赔偿
标准是多少
答:
一、
拖欠
员工
工资赔偿
标准是多少? 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
拖欠工资
劳动仲裁补偿工资的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请劳动仲裁如何
赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
公司
拖欠工资
被迫离职
怎么
补偿
答:
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、公司
拖欠工资怎么
举证在
工资拖欠
案件中,劳动...
拖欠工资多久可以要求赔偿,
拖欠工资怎么赔偿
视频时间 01:20
拖欠工资
一年如何
赔偿
答:
因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、
赔偿
金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动...
拖欠工资
一般都是按照多少补偿逾期费
答:
拖欠工资赔偿
金标准是,可以按照应该发放的工资增加百分之五十以上百分之百以下的标准来进行支付;如果用人单位拒绝支付这笔工资的报酬,那么就可以让其承担经济的补偿,每工资一年支付一个月的工资。一、拖欠工资赔偿金标准是
怎么样
的? 拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者...
拖欠工资
向法院起诉
赔偿
标准
答:
拖欠工资赔偿
金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
拖欠工资
仲裁
怎么赔偿
答:
以下就是
拖欠工资
仲裁
怎么赔偿
的相关回答。每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
拖欠工资
劳动局一般
怎么
处理方法
答:
拖欠工资
劳动局一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
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