00问答网
所有问题
当前搜索:
提交辞职报告后需要批准吗
事业单位工作人员
辞职需要
赔偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
试用期
离职
是否可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候...
保安
辞职报告
怎么写
视频时间 00:33
递交
辞职报告后
领导不
批准
如何解决?本人是退休人员,退休后在外打工...
答:
你告诉单位,劳动法规定员工辞职不
需要
理由,不需要单位同意,只要
辞职以后
继续工作三十天就可以结清工资离开。
写
辞职报告后
合同到期了
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
劳动法规定
辞职要
提前三十天吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
递交
辞职信后
立即离职会怎样工资能拿到吗?
答:
递交
辞职信后
立即离职的话,如果没有商量好没有交接完工作的话,可以扣你工资的,因为这是你不合理在先,违反了劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
辞职报告
格式怎么写
答:
一、单位无过错,员工主动
提出辞职
,单位如何操作? 1、员工提出辞职不能是口头的,一定要求员工以书面的形式向单位
提交辞职
申请/
报告
,或者单位制作固定格式的辞职申请表,让员工领取后填写完善。同时,提交的辞职申请
一定要
注明是因为个人原因才提出的辞职,并签字,注明日期。 【律师告知】HR注意,此种情况,以书面的形式辞职...
...试用期一个月未满,我提前三天向老板
提交辞职报告
,老板说我的帐不对...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
公办教师辞职规定
需要
递交
辞职报告吗
?
答:
1、你
要
递交
辞职报告
,经单位及主管部门同意后由组织部门
批准
;2、现在人事制度正在改革,各地对社保的处理方式不尽一致,有的地方是工龄就是你的缴费年限,个人缴纳的部分由原单位缴纳,单位缴纳的部分由财政补足,辞职
后
由个人缴纳;人事档案存放人才交流中心;3、住房公积金属于个人缴纳,辞职后可以退,未
交
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜