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提出辞职就不能拿年终奖吗
写了
辞职
信就没有
年终奖
了吗
答:
年终奖
是没有具体规定的,就只能根据你们自己公司的规定为准,你可以等给完年终奖再实施,这样比较稳妥一些。
2019年做满一年了,2020年1月中旬
辞职
了,能
不能拿到
2019年度的
年终
...
答:
应该是可以
拿到
的,除非公司特别过分。
发年终奖之前
辞职
了,还能要到
年终奖吗
?
答:
比如2月或3月
离职
,尚未到发工资时间的员工,
就不能
享受。边肖认为,公司规定
年终奖
将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励,员工工作满一年就有了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以,只要员工符合获得年终奖/的标准,...
主动
提辞职
是否属于工作调动?离职后
年终奖
上一年未发放完的年终奖还能...
答:
劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例的
年终奖
呢?从司法实践看,相关判例认为,由于员工离职时该年度尚未终结,时间上还不具备年终考核的条件,用人单位无需向其支付年终奖。
我2010年1月申请
辞职
我要到2月份才正式办手续我
能拿到年终奖吗
答:
能 首先,你
不
是无故
离职
,你的离职是经过公司的批准的,而
年终奖
作为员工的一种福利,应当发给员工的,但是,你离职以后,因人缘的问题及上级领导会对你评价很差,相应的,不会很多,我个人来
说
,不要有太大的希望,不会很多,而发奖金的时间,应该是和所有的员工一起发放的,不会单独发给你的。...
公司让年底
离职
的员工提前离职
年终奖还能拿到吗
答:
现在很多的公司会出现裁员的情况尤其是对于一些想要
离职
的员工公司会要求提前离职,那么提前离职有哪些坏处,这种情况
年终奖
还能
不能拿到
呢?这篇文章就给大家简要的聊一聊!员工申请
辞职
是按劳动合同法向用人单位
提出
提前解除合同的要求,双方协商一致后解除合同。劳动者在申请中如果没有表明具体离职时间的,...
请问
年终奖
如果提前半个月
离职
了的话,
还能拿到
么?
答:
能
不能
主张
年终奖
,关键在于对于年终奖是如何约定的。如果在录用通知、劳动合同、公司规章制度等书面文件中约定了将年终奖作为工资发放,那么劳动者就有权索要未发放的年终奖;如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,不属于员工工资,那么,员工提前
离职
后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外...
中途
离职
是否
能拿到年终奖
答:
自主决定
年终奖
发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当 年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工
离职不
得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是可以得到司法...
工作大半年
辞职
后可以
拿到年终奖吗
?
答:
拿
不
到
年终奖
,年终奖大都以绩效考核为依据。肺炎公司一般不会报销,除非你通过工伤鉴定是因为工作环境引发的。
年中
辞职年终奖还能拿吗
答:
新的个人所得税法施行后,年终奖遭遇个税临界点问题,易出现“多发少得”的情况。提前
离职
有没有年终奖?“如果跳槽,年底
还能拿到年终奖
么?”针对许多劳动者关心的这一话题,记者采访了相关法学专家。专家们认为,对于有年终奖制度的企业来
说
,年终奖同样属于劳动者的工资范畴,企业不得歧视离职者,应按照...
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