00问答网
所有问题
当前搜索:
提出辞职就不能拿年终奖吗
年前被迫
辞职
年终奖能拿到吗
答:
年前被迫辞职,
年终奖
一般
不能拿到
。除非虽然
提出辞职
但还没有办理离职手续。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加...
在发放年终奖前一个月
提出辞职
,还能得到
年终奖吗
?能得到法律保护码?
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括
年终奖
(劳动分红)等。如果合同没有明确
提出离职不
发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
我想问一下年底
辞职
有权利
拿年终奖吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于年底
辞职
有权利
拿年终奖吗
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/b66eb31615832223.html?zd查看更多内容 ...
最后一个月
辞职
还有
年终奖吗
答:
有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前
辞职能不能拿到年终奖
呢?小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、辞职后年终奖还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工...
年前递上
辞职
报告,年后才
离职
,那时还有
年终奖吗
?
答:
离职
者要与单位各相关部门做工作交接,转移组织关系,以及到财务部门结算工资福利等。如果您在发
年终奖
前办理了离职手续,那就与单位没有关系了,单位
不可能
再给您发年终奖。
如果公司年底
离职
年终奖不
发违法吗?
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职
不
发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
最后一个月
辞职
还有
年终奖吗
答:
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,用人单位是
不能
克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关
年终奖
的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就...
我在公司干满一年了,但是我要
辞职
可以
拿年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司
就不
会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
主动
提辞职
是否属于工作调动?离职后
年终奖
上一年未发放完的年终奖...
答:
主动
离职
,
不
是工作调动,是劳动者主动要求离职的行为。至于上一年
年终奖
,公司没有支付的,劳动者可以要求在办理离职手续期间支付年终奖。公司不按规定支付年终奖的,反映到劳动就业保障局解决。
辞职
了
年终奖还能拿到吗
?
答:
也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也
不
会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,
拿到年终奖
以后是明智的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜