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提出辞职就不能拿年终奖吗
纠结,年底提前
辞职
能拿
得到
年终奖吗
答:
很玄乎,估计很难
拿到
了,很多公司的
年终奖
是开年以后员工回去上班才发现金的,
不
再来的就没有了……
七月
离职
的话,上半年的半
年度奖金
我
还能拿到吗
?
答:
这就会面临一个问题了:因为有的公司是会在半年后发半年终奖的,但是如果这个人在七月份这样
辞职
了,
能够拿到
这份半
年终奖吗
?答案是
不
一定能够拿到的。首先,要看个人是什么时候入职的。为什么要看这个呢,如果这个人是以前进入这个行业的,那还好
说
,但是如果这个人,是在当年一月份之后入这个公司的...
年前
辞职
还有
年终奖吗
答:
1、如果
说
公司单位的确已经规定发放
年终奖
,但又因
离职拿不
到年终奖的话,按理说并不合理。2、离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应当发放年终奖。3、当然,年终奖的发放还是要...
离职不
发
年终奖
合法吗?
答:
正常是按照劳动合同里的约定来处理的。 2、
年终奖
,按照公司的员工手册或公司规章制度中关于年终奖的规定执行。或者如果年终奖在劳动合同中有约定的话,按照合同约定处理。奖金是工资的组成部分之一,因此,单位关于“推迟两个季度发放奖金”的做法是违法的,你朋友有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期...
我12月12号
提出辞职
,1月12号到期,公司
不
发
年终奖
符合劳动法吗?
答:
感谢邀请我回答这个问题
年终奖
,因为公司
不
盈利 可以不发,又不是工作工资 不发你。
按照规定提前30天
辞职
,
能拿到年终奖
么?
答:
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为
年终奖金
,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位
不
得因员工
辞职
而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。
发
年终奖金
日前,离开公司就无权
拿年终奖吗
?
答:
4、
不
满一年的按月份折算,全月的月份数/12*1份
年终奖
5、有的公司根据工龄来核算年终奖,资历越深年终奖也就水涨船高!大家很多时候辛辛苦苦干一年就指望年终奖过一个快乐的春节,但是年终奖是企业的私人行为,很多时候不受法律约束,很多时候由于一些主观和客观的原因在年终奖发放的前后
离职
,这份...
年底
辞职
了,公司还会补发
年终奖吗
?
答:
而同时,年底也是
离职
的高峰期,但有些公司是春节过后才发年终奖的。最近,就有不少人问,年底
辞职
了,公司还会补发
年终奖吗
?今天我们就来
说
一说这个问题~01年终奖一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,发放给员工的一次性奖金,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候辞职了,那他的年终...
年底
离职能拿到年终奖吗
答:
要是呢,
年终奖
,只是过年的一些礼品性质的福利,是一种为了过年而发放的,给你过年的时候所增加的开销的一定的补助的,那么你在年底就
辞职
了,由于已经不是单位人员,不发这份年终奖,似乎有点道理,当然要发也有道理,毕竟这一年你曾经或者大部分时间属于单位人员。因为所谓的“年终奖”在法律上没有...
被公司辞退,可以要求
年终奖
么?
答:
正常情况是不可以要求
年终奖
,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也
就不能
得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的...
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