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提离职以后公司让提前走
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天
给
领导说
了
声
辞职让
他给我拿
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天...
离职
报告
提前
一个月交
了公司
不
让走
答:
法律分析:书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果领导不
让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同没到期
公司让
写
辞职
加入另一个公司
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
提前
十三天
给公司
说
要离职
现在公司不
让走
说必须十五天
答:
法律分析:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
拿到offer
后离职
,
公司
不
让提前走
,怎么办
答:
按照规定,您需要提前30天
提出辞职
,如果您需要
提前离职
,可以与
公司
进行协商,不过,您需要牺牲一部分工资作为代价。
试用期
提离职公司
不
让走
怎么办
答:
一、试用期
提离职
公司不
让走
怎么办1、试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的,只要劳动者
提前
三日通知
了公司
,并把手头工作都交接好了,就可以
离职了
,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
国企试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 00:31
辞职提前
通知了到期
后公司
不
让走
怎么
离职
答:
辞职
到期
公司
不
让走
的,劳动者可以收集公司不
给
办理
离职
手续的证据,并留好自己
提前
书面通知单位辞职的材料;然后自行离职即可,如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的,劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的,并不需要经过单位同意。【法律依据】《劳动合同法...
签过劳动合同的,没到时间想
辞职
不干了,该怎么办?
答:
不想干你,你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
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