00问答网
所有问题
当前搜索:
提离职以后公司让提前走
提离职公司
不放人怎么办
视频时间 00:55
员工
离职
流程
视频时间 01:33
向领导
提出辞职
(
提前
一个月)但不批怎么办?
答:
如果你向领导
提出了辞职
,而且
提前
一个月提出来了,领导其实他批不批你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看
能
不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
公司离职要离职
信,但是公司不
给
办离职信不
让走
,然后
提前了
30天口述通知...
答:
与
公司
签订劳动合同,而且过试用期的,必须
提前
30天书面通知公司,时间到就可以离开公司。公司不开具离职证明和办理离职手续的,可以反映到就业局解决。没有签订劳动合同的,可以随时
提出离职
,而且可以依法申请双倍工资赔偿。
如果
提前
一个月口头打了
辞职
报告,一个月
以后公司
不
让走
该怎么办?
答:
口头
辞职
报告是无用的,法律
要求
的是书面形式。
公司
不
让走
双方可以协商,或者提一份书面形式的辞职报告,三十日
之后离职
。劳动者
提前
通知解除劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职公司
不
让提前走
,非要等一个月怎么办
答:
法律分析:
辞职
不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工辞职
时
要
注意哪些事项
答:
三、员工
提出辞职后
反悔,且30天
提前
通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为可以撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除通知。四、作为员工把该做的事情做好,
企业
安排工作交接的,一定要办理工作交接。企业应...
员工辞职
离开
公司
当天就走再没有回来,是不是对公司没有留恋?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职
报告
提前
一个月交
了公司
不
让走
答:
法律分析:书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果领导不
让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
提前
十三天
给公司
说
要离职
现在公司不
让走
说必须十五天
答:
法律分析:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜