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整个部门就我涨工资
调动工作后事业单位
涨工资
问题!
答:
你好!关于调动
涨工资
,这个在法律上没有明确规定的,不过,如果你的调动不是相同
部门
或者不是升调,工作就是按你调动前单位的工资算的,如果你调动前在原单位没有涨工资,那调到其它单位后就要按新单位的规定进行调薪晋级了。这个要看你现在这个单位的薪资制度是如何规定的,具体你可以到现在单位的人力...
我很苦恼,我想要求
涨工资
,怎么办
答:
争取
加薪
有备而谈 “对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,当工作经过一段时间并取得一定成绩之后,向老板争取加薪似乎也是顺理成章的事,我曾经有过两次向老板要求加薪的经验,因为事先准备不同,所以收获也就不同。 毕业后我在一家消费品公司工作,那是我的第一份工作,所以也就格外珍惜,工作很努力,老板对...
领导给我增加工作量的时候,该怎么同领导讲
加工资
呢?
答:
如果是临时性的增加,就是让你顶一阵儿,个人建议别提涨薪。单凭工作量增加就提
涨工资
,一般老板不会同意,这个还是要看你的工作性质是什么?提涨工资也是有技巧的,有很多人会说要委婉一点,其实大可不必,如果你有意愿提涨工资,那么请直接向老板提出,不要让老板去猜你是什么意思?因为通过提涨...
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
如果向公司提出了跳槽。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高涨薪。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的薪水。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说...
下属工资比我还高,找领导多次要求
涨工资
他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
这可能也跟公司本身的规章制度有关。从某种程度上来说,多数公司并不愿意主动给
自己
的老员工
加薪
,反而会愿意通过高薪的方式来招聘新员工。之所以会这样做,主要是因为公司本身就需要一定的新陈代谢,公司也会更加看重新人的培养问题。对于你个人来讲,把你的个人能力足够强的时候,你就会发现公司不仅会...
本来是打算辞职,结果最后闹成
涨工资
了,我该怎么办?
答:
其实对于大部分人来说,都希望
自己
在工作的过程中能够
涨工资
。因为涨工资不仅能够让自己的收入提高,而且也是对自己工作能力的一种认可。可以考虑留下来继续工作。我觉得在打算辞职的情况下,如果领导选择通过涨工资的方式将自己留下来。在这种情况下就可以考虑继续工作,因为领导只会对一些拥有工作价值的员工...
为什么现在职场想要
加薪
,一般只能靠跳槽,正常老板都是到死也不会给你...
答:
对于工作未满一年,但工作表现、绩效突出的员工该如何处理?对于符合
加薪
条件,但工作表现、绩效较差的员工,该如何处理?……总之,在年度加薪政策出台之前,企业人力资源
部门
有很多工作要做。另外,公司还将根据员工的工作表现、绩效进行1—8—1排队。所谓的1—8—1,就是评出10%的优秀员工、80%的普通...
领导给同事们都
涨工资
,唯独不给
我涨
,他是想逼我离职吗?
答:
无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的公司就是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是在外面请职业经理人来管理,一共请了2次,每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了,没办法只好再请原管理人重新回来上班
工资
还是没有涨,原管理一来业绩又开始上来了,后来第一...
董事长要给我们员工
涨工资
,可是我们
部门
的主管经理跟董事长说不用涨没...
答:
那我觉得你完全可以如实反馈给你们公司的董事长,如果能
涨工资
最好,涨不了大不了闪人呗,跟这种上司工作太伤神.或者你可以找你们公司的人力资源总监或者是人事部经理最好是找你们公司比较德高望重的人,那样可能会比较好
涨工资
申请书
答:
加工资
申请书范文:尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX...
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