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新的劳动法对工伤赔偿
劳动法工伤
骨折怎么
赔偿
答:
法律分析:
工伤
骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会
赔付
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止
劳动
关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金...
劳动法
2021新规定
工伤赔偿
多少
答:
关于工伤赔偿
通常包括:一次性伤残补助金、以月来给予的一次性伤残津贴、工伤保险基金来支付的一次性医疗补助金、用人单位来支付的一次性伤残就业补助金。如果员工因工死亡则有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。关于一次性伤残补助金如果一至四级伤残,一级伤残为27个月本人工资,后面分别为...
新劳动法工伤赔偿
标准
视频时间 00:00
劳动法关于工伤的赔偿
标准
答:
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
劳动法 关于 工伤
的
赔偿
标准 如上所述
劳动法工伤
误工费
赔偿
标准
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
中
支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经
劳动
能力鉴定委员会确认的生活护理费;...
工伤劳动法
,及工伤补偿
答:
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照
工伤
保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。三、另外,工伤索赔
的赔偿
项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
劳动法
2022年新规定
工伤
的规定
答:
一、2022最新
工伤赔偿
流程 具体流程: 1、工伤报告程序 用人单位为
劳动
者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构
对工伤
(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一...
新劳动法
上下班
工伤
怎么
赔偿
视频时间 01:18
工伤劳动法赔偿
标准
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿
标准医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
劳动法工伤理赔
如何计算
答:
一、医疗费 医疗费
赔偿
金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是
工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 三、生活护理费 经
劳动
能力鉴定委员会确认,需要生活...
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