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新的劳动法对工伤赔偿
劳动法工伤
死亡
赔偿
规定是怎样的?
答:
劳动法工伤
死亡
赔偿
规定是因为工作原因所造成死亡的话,那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的,当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均工资,除了丧葬费用,还有就是一次性工亡补助金。 一、劳动法工伤死亡赔偿规定是怎样的?劳动法工伤死亡赔偿规定是因为工作...
劳动合同法关于工伤赔偿
有哪些规定
答:
劳动法对工伤的
赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受
工伤赔偿
,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例...
新劳动法工伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿
标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
中
支付:(一)治疗工伤的医疗费...
新劳动法工伤赔偿
标准
视频时间 01:33
劳动法工伤
误工费
赔偿
标准
答:
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其
劳动
就业的,可以对残疾
赔偿
金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均...
劳动法工伤赔偿
2021新规定
答:
一、需支付辞退员工
赔偿
的情形 用人单位违反
劳动法
相关规定解除或者 终止劳动合同 的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付 赔偿金 。 二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人...
新劳动法工伤赔偿
标准
答:
具体的
工伤赔偿
标准为:1.医疗费,从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规3.交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。5.辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。6.停工留薪:在停工留薪期...
新劳动法工伤赔偿
规定
答:
按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均 工资 。 3、超过12个月的停工留薪期。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。 以上是
新 劳动法
工伤赔偿
规定。
劳动法的工伤赔偿
标准是什么
答:
具体的
工伤赔偿
标准为:(一)医疗费,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六) 停工...
劳动法关于工伤赔偿
标准
视频时间 01:46
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