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新的劳动法对工伤赔偿
劳动法关于工伤赔偿
的条款
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
中
支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经
劳动
能力鉴定委员会确认的生活护理费;...
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
劳动法工伤
的认定与赔偿如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)
的赔偿
。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗...
九级
工伤赔偿
标准是什么
答:
劳动法中
九级
工伤赔偿
标准是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;3、需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;4、治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月...
劳动法工伤
2022年新规定
答:
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡
的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾
中
下落不...
劳动法关于工伤
的条款
答:
工伤,根据我国法律规定是指劳动者在工作中因为工作原因受到的工伤事故,按照规定是可以申请认定为工伤的,然后获得一定数额
的工伤赔偿
,以此保障自身的合法权益。那么下面为大家整理了中国
劳动法工伤赔偿
规定的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到大家。一、中国劳动法工伤赔偿规定 (一)职工因工作遭受事故伤害或者患...
员工
工伤
期间工资发放标准
答:
可以交给
工伤
鉴定部门,治疗终结可以进行鉴定等级。《
劳动法
》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说,工资至少应当每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。一般说来,用人单位与劳动者在劳动合同中对...
劳动法工伤
骨折怎么
赔偿
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
工伤
保险条例》,如果员工在工作过程
中
发生骨折等工伤事故,用人单位应当按照法律规定进行
赔偿
。具体赔偿标准如下:1. 医疗费用:用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿,包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。2. 工伤津贴:在员工因工受伤期间,...
宁波误工费
赔偿
标准2023
答:
具体的
赔偿
标准和支付比例可以根据
工伤
保险条例进行参考;3、疾病期间误工费:如果员工因疾病无法工作,根据劳动合同或公司政策,雇主可能会根据员工的工资支付一定比例的误工费。具体的赔偿标准可以根据当地
的劳动法
规定和公司政策进行参考。通常情况下,误工费的计算方法可能包括以下几个方面:1、基本工资:通常...
劳动法对工伤
的规定
答:
劳动法对工伤
的规定:1、申请工伤认定。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提;2、申请劳动能力鉴定。职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是通常所说的申请...
劳动法工伤
骨折怎么
赔偿
答:
法律分析:
工伤
骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会
赔付
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止
劳动
关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金...
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