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日薪好还是月薪好
月薪
制与
日薪
制有什么区别???
答:
1、薪资计算标准不同
月薪
制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
日薪
制以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付。2、优势不同 日薪制有利于正确计算生产工人的工资成本。但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同,所以每个月份都需要计算,计算工作量较大。
日薪
和
月薪
有什么区别吗
答:
日薪
与
月薪
的区别在于,日薪以日结
工资
,月薪以月来结工资。日薪通常比月薪的单日算要高。在国家规定法定假日,不工作没有工资,即使工作也不享有假日工资。因为日薪属于临时工,故此没有这些待遇,所以通常工资要高一点。
日薪
和
月薪
有什么区别吗
答:
1.
日薪
制、
月薪
制对员工来说没有什么差别,一个是按天结算一个是按月结算。2.11天法定节假日你不上班也是给你发
工资
的。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)有规定。
日薪
和
月薪
有什么区别吗
答:
月薪
制和
日薪
制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天
工资
,公司放假或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,月薪人员是不扣工资的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
月薪
制和
日薪
制
工资
如何核算?
答:
月薪
制和
日薪
制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天
工资
,公司放假或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,月薪人员是不扣工资的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
月薪
制、
日薪
制、计件制、时薪制的区别
答:
月薪
制、
日薪
制、计件制、时薪制的区别是薪资计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
月薪
制、
日薪
制、计件制、时薪制的区别
答:
月薪
制、
日薪
制、计件制、时薪制的区别是薪资计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
月薪
制
日薪
制的比较哪个工作量大
答:
工作量大小,跟薪水制没有必然关系。关键是看老板安排工作多少。安排多,一人兼二人的工作,当然工作量就大了。
正确
工资
计算方式
答:
正确
工资
计算方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:
日薪
=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
为什么农民工不是
月薪
而是
日薪
答:
所以要想让农民工像上班族一样拿
月薪
,需要先从整顿建筑行业乱象开始。地方工程应该交给最终施工管理的人,不能层层转包。真正做工程的人有了更大的利润,也就能更好的维护农民工的利益。如果这个乱象不得到根本的改变,通过惩罚包工头来实现建筑工人月薪,无异于缘木求鱼。农民工也有家庭要养,也会有...
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