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月薪的工资加上社保吗
工资
越高
社保
扣得越多吗
答:
工资越高
社保
扣得越多。社保扣费是有规定的,是按
工资的
一定比例扣的,现在扣得多,等退休时,养老金也相对领得多。社保缴纳比例:1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,己缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳...
每月交的社保和
工资
有没有关系?是不是工资越多交
的社保
也就越多?
答:
下限为上年度在岗职工月平均
工资的
60%。
社保
包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:...
社保
缴纳基数和
工资
有关系吗
答:
社保
缴纳基数和工资有关系。具体如下:1、工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳;2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳;3、新进员工为第一个
月工资
为基数;4、老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保公司...
社保
必须按照实际
工资
缴纳吗
答:
社保
是否按照实际工资缴纳需按照实际情况判断,具体内容如下:1、公民交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者
的工资
越高,交纳的社保越多,社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的;2、劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的,那就会按社会平均
工资的
60%缴纳,如果劳动者不...
企业
社保
缴费基数与
工资
要一致吗
答:
如果工资低于
社保
下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个
月工资
为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是...
请问个人实际
工资
与
社保
缴费基数有关联吗?
答:
社保
基数和工资是直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个
月工资
为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
例如一个员工
工资
15000,他
的社保
以及个人所得税怎么计算?
答:
社保
基数是根据职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定,且各地社保基数的标准都是不一样的,所以只知道工资是无法计算出来的。如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素,
月薪
15000每月需缴纳210元的个人所得税。个人所得税的计算方法为(15000*12-60000-36000)*0.03=2520,...
...比例基数是我的基本工资还是什么
加上
岗位
工资吗
该是具体指
视频时间 413:19
社保
是基本
工资
还是
加上
绩效
答:
应该包括基本
工资
、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等等。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
计提
工资
里面包含个人
社保吗
答:
如果企业将个人社保费用计入计提
工资
中,可能会导致企业和员工的利益受损。企业可能因为缴纳了多余
的社保
费用而导致经济负担加重,员工可能因为计提工资中包含个人社保费用而导致个人所得税增加,从而影响到个人的收入水平。综上所述,基本工资里不包含社保,社保并不在基本工资里,而是在工资总数里扣除。资总额...
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