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月薪的工资加上社保吗
税后
工资
还用扣
社保吗
答:
不需要了。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手
的工资
收入。
社会保险
中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣...
当月
工资
扣的是当月
社保吗
答:
当月工资扣的是否是当月社保,需根据以下情况决定:1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本
月工资
是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如一月份
的社保
在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在...
社保
费和
工资
有关系吗
答:
1,
社保
基数和缴费有密切关系。社保基数是员工的
上
年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。社保交费/每月=社保基数X交纳比例2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低,规定了工资再高,社保基数不能大于上年度社会平均
工资的
3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于...
工资
上涨五险一金也上涨吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
请问最低
工资
标准包括
社会保险
个人应缴的部分吗
答:
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低
工资的
制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
社会保险
是指国家...
教师职业:稳定收入、单纯圈子和崇高社会地位
答:
教师职业近年来备受应届生和求职者的青睐,每年新增至少200万持证“准教师”,其中一半以上都在竞争教师编制,教招考试的竞争愈发激烈。本文将深入探讨教师职业的吸引力,帮助读者更好地了解这个热门选择。稳定收入在编教师享受事业单位待遇,
月薪
可达4000-5000元,
加上
优厚
的社保
公积金和带薪寒暑假等隐性福利,这种稳定的小...
我不想公司给我买五险一金,可以提出加一些相应的钱算在
工资吗
???
答:
五险是必须的,否则用人单位不敢用你,缴纳了
社保
也没有什么关系,以后你想走人,社保中的医疗和养老保险是可以转移的。社保中的养老保险和医疗保险,根据《
社会保险
法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,省内的和同城的...
社保
涨了
工资
会涨么
答:
缴费基数上限是指,职工
工资
收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险
缴费基数有上下限的规定,最低不能...
社保
可以按照基本
工资
缴纳吗
答:
社保的缴费基数:1、缴费基数的确定:通常以员工上一年度的平均
月收入
为基数,但需在当地社保最低和最高缴费基数范围内;2、最低和最高缴费基数:各地区根据经济发展水平设定不同
的社保
缴费基数上下限;3、基数调整时间:一般每年根据地区经济发展情况和平均
工资
水平进行调整;4、对个人和企业的影响:缴费...
上班族中扣除
社保
后到手3500
工资的
人多不多?
答:
都是明白人。他们看中的是国企缴纳的五险一金,那些都是真金白银的福利。虽然你的到手
工资
只有3500元,但是含金量特别的高。如果和那些私企相比较,至少也是相当于
月薪
一万的水平。所以,扣除五险一金后,到手工资3500元。看起来似乎不多,但是
加上
隐形福利,至少已经超过80%以上的工薪阶层了。
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