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有劳动合同没交社保怎么办
没有解除
劳动合同
单位应该给
交社保
吗?
答:
如果说所在的工作单位在没有解除
劳动合同
的前提下,那么作为工作单位来讲,都应该正常的履行劳动合同的义务,正常为员工缴纳
社保
,让员工正常享受到一份养老金的待遇,这个是毋庸置疑的。当然在解除劳动合同关系以后,那么作为企业单位来讲,就不需要承担员工的个人社保了。社保的办理流程:1.个人购买,需要...
之前的公司没有签订
劳动合同
,9月份没给我
交社保
却和我说交了社保,扣...
答:
单位
未
给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商
不
成,申请仲裁。第一,如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。第三,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿...
入职三个月,公司许诺的
社保
一分钱
没交
,也没签
劳动合同
,该
怎么办
?
答:
这些都是法律规定的,仲裁部门会给出仲裁书,公司必须要遵守。年轻人在找工作的时候,一定要把
社保
缴纳的期限以及是否签订
劳动合同
这样的事情问清楚,不然合法权益可能会被侵犯之后,申请仲裁或者打官司是比较浪费时间的。社保是必须要缴纳的,因为这与之后的医疗报销以及养老是有着重要关系的,如果
没有缴纳
...
工作3年,没签
合同
,
没交社保
,该如何赔偿?
答:
可以双倍工资补交社保。一、工作三年未签
劳动合同未交
保险
怎么处理
?
没交社保
没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
...快两年时间了没有签
合同
,并且
没有交社保
,该
怎么办
?
答:
应当自用工之日起1个月内订立书面
劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。但该公司一直都没有与您签订合同,侵犯了您的权益,致使快两年时间都
没有交社保
,建议您通过法律途径解决 如果还有疑问,建议您购买工会法律类图书来查阅资料或者询问律师保障您的权利 ...
公司不签
劳动合同不交社保怎么
赔偿
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不签劳动合同有什么法律责任?(一)
未
签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
3年多公司没和我签
合同
也
没交社保
,怎样维权才能得到自己的权益?_百度...
答:
三年多公司没有跟你签
合同
,也没给你交过
社保
,那么你就要收集相关的打卡证据,以及工作当中的文件往来,更重要的是你要做好重点收集工作,
不
要给任何人透露你下一步的打算,另外你可以找相关的律师进行咨询,问律师的具体方案,一般律师会给你一个详细的方案,帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...
工作两个月了
没有合同
也
没有交社保
,说试用期
不交社保
,我们
怎么办
答:
应当向
劳动
者每月支付二倍的工资。2、在用工之日起单位就应当给你缴纳
社保
,单位
没有缴纳
的,你可以依法要求单位补缴;3、建议与单位协商,签订书面
合同
并依法缴纳社保,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
没有解除
劳动合同
证明能
交社保
吗
答:
一、没解除
劳动合同
影响
交社保
吗? 如果劳动者没有与原用人单位解除劳动合同的话是可能会影响社会保险的缴纳的。如原单位没有与当事人参保,则不影响新单位的参保,如原单位有参保,没有给停保(停止缴费),则新单位无法重复给劳动者参保。不在同一地市则不受上面的影响。可以重复参保。 如果在...
未签
劳动合同没有交社保怎么办
答:
公司没签
劳动合同
,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
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