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有劳动合同没交社保怎么办
公司拖欠我四年的
社保没交怎么办
答:
可以依法解除
劳动合同
并起诉单位要求支付经济补偿。《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条:用人单位由下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
单位
没交社保
,自己交的,
怎么办
答:
一.用人单位
不
缴纳
社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦...
你好我在一家保险公司上班已经一年了,没给我
交社保
,
怎么办
,现在因
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为
未
签
劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时...
...前面3个月单位也没给我发工资也
没交社保
,
怎么办
?
答:
只签订了
劳动合同
,而没有实际用工的,劳动关系还没有建立。除劳动合同有特别约定外,没有建立实际劳动关系的不支付工资,也
不交
缴纳
社会保险
费。附:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
签了
劳动合同但是没有交社保
还算应届毕业生吗?
答:
签了
劳动合同但是没有交社保
还算应届毕业生。因为毕业两年以内都算应届生,与你是否签订劳务
合同没
有什么本质的关联。毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也可能是6年,...
单位以前一直没有给
交社保怎么办
答:
可以申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。如果没
有劳动合同
的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。《
社会保险
法》第六十三条用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
公司让我们签了一个自愿
不交社保
的单子,没有补助。但签老
劳动合同
,这个...
答:
自愿
不交社保
的单子无效,可以要求用人单位补交。另外你也可以说,当时自己身无分文急需一份工作,被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做,你
没有缴纳社保
,随时可以解除
劳动合同
。先按《劳动合同法》第16、81条规定,自己妥善保管好那一份劳动合同,这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
单位如果没有给缴纳
社保
,
劳动合同
解除之后,失业金
怎么办
?
答:
单位如果没有给缴纳
社保
,
劳动合同
解除之后,失业金
怎么办
?企业假如说没有给交纳社保,再解除劳动关系关联,以后自己的失业金应该怎么样领取呢?假如你所获得的工作单位没有给你正常交纳社保待遇,那么这样的个人社保待遇之中是包含了我们失业险,也就是你并没有正常来参加失业险,那样即使是企业单方解除...
未签订
劳动合同
公司答应
交社保
后
没交怎么办
?
答:
如果公司被判定为
未
履行缴纳
社保
的义务,将被要求补缴并赔偿相应的经济损失。总之,作为员工,您有权利要求用人单位为您缴纳社保。如果公司未能履行社保缴纳义务,您可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。同时,在未来的就业中,建议您要与用人单位签订
劳动合同
,明确双方权利义务,保障自己的权益。
...者
交社保
,以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除
劳动合同
...
答:
上述法律赋予劳动者对于用人单位
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除
劳动合同
,
不
用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办...
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