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有劳动合同没交社保怎么办
签
劳动合同
后还
没交社保怎么办
答:
签
劳动合同
后用人单位还
没有缴纳社保
,劳动者可以先与用人单位协商缴纳社保,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记...
签
劳动合同
后还
没交社保怎么办
答:
签
劳动合同
后用人单位还
没有缴纳社保
,劳动者可以先与用人单位协商缴纳社保,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记...
公司签了
劳动合同没交社保怎么办
?
答:
公司签了劳动合同没交社保是可以直接到当地的社保局进行投诉;如果社保局对此事不处理的,那么就可以提起行政诉讼;对于用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,就要由社保行政部门进行改正。一、公司签了
劳动合同没交社保怎么办
? 1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。 2、如果社...
劳动合同
签了
没交社保
该
怎么办
答:
一、
劳动合同
签了
没交社保
该
怎么办
用人单位未为劳动者
办理社会保险
手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者...
单位
不
给
交社保怎么办
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付
未
签订书面
劳动合同
的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
签订
劳动合同没有缴纳社保怎么
赔偿
答:
二、公司不签
劳动合同
也
不交社保怎么办
? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
公司没给
交社保怎么
赔偿
答:
企业
不
给员工
买社保
的赔偿:(一)赔偿
劳动
者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。在工商局备案注册成立的公司企业等用人单位属法定...
入职三个月了,公司一直没有给我
买社保怎么办
?
答:
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司
没有买社保
或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。公司加班应当按照下面的法律规定及标准...
有劳动合同没交社保
想补交
社保怎么办
?
答:
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍
不
缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
公司一年
没交社保怎么办
答:
用人单位一年
没交社保
,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签
劳动合同
的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
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