00问答网
所有问题
当前搜索:
每天打卡不干活会被开除吗
国家公务员无故旷工一两个月
会被开除吗
?可以想上班就上班,爱不上班就不...
答:
根据《公 务员 法》第八十三条第五项的规定:公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将
会被开除
。《公 务员 法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不...
为什么
不干活
的员工,老板都不
开除
?原因是什么?
答:
其次,每一个人对于“干活
不干活
的”定论也会不一样,顾然,很多事情从来都不是那么绝对的。像题主说的情况,不干活的员工,老板“都”不
开除
,这句话也是有问题的,太决定性了,而题设条件,不干活的员工的定论也存在商讨,下面,我们细说一下原因。第一:
干活没
有自己多,通常
会被
定义为不干活,...
公司想促使自己离职,不安排工作,
每天
按上下班
打卡
,该怎么办?
答:
总之,你不愿意辞职,那么就耗着。可是,这一期内不必犯错误,防止因为你的不正确,给公司
开除
你寻找托词。自身找好后路,以防万一。企业往往那样所,就是为了逼你自己辞职,因此,才用这种方法来面对你。一般而言,那样悠闲自在的职位是不太可能长期的,下面,可能
就会
调你来边远地区的职位,使你知难...
...却被领导冤枉
没做事
,接下来赌气上班只
打卡不做事
可以吗?
答:
赌气上班,只
打卡不做事
,对你自己不利。我觉得你应该继续上班,好好工作,领导总会看见的,可能是因为什么事情误会了。而且你要学会工作,比如你把工作做完以后,主动向领导去汇报,不要让领导觉得你好像没有在做事情,及时总结汇报给领导也是很重要的。有的时候我们以为工作做完了,领导自会知道领导他...
我在麦当劳兼职不想上班也
没
请假,会不会
开除
我?
答:
你还是打个电话去和经理说明,好让经理几时安排人顶你的位置 。当初我也不知道我自己有班,
没
去,那天刚好店长去,经理打电话来,接着又被店长教训 。麦当劳是不会随随便便
开除
的吧,反正我不想去就直接电话说病了 ,然后排班经理还会很关心的叫你养病 。不过你有班,不去又不打电话和经理说,那...
在公司上班两年第一次上班
打卡
未上班
被开除
会有补偿吗?
答:
根据你的描述这种情况。问一下在公司上班,第一次上班
打卡
未上班,
被开除
会有补偿吗。我觉得当然是有补偿了。这类事情。可以从以下几个方面去分折。一,根据合同法规定。如果是在合同法里规定。如果是无顾开除工人。并且解除合同的。可以得到双倍补偿金。二,公司开除了员工。是不是有规章制度。而不是...
每天
上班都不加班,准时
打卡
准时走,领导会
不会
有意见?
答:
要想高工资毫无疑问要靠加班加点,自然企业也会交给你对应的工资。本人目前从业传媒工作。一般也会多在企业待一会儿,收拾行李
一天
的心情,提前准备准备明日的工作中,但是这种我也可以不做,仅仅习惯性了吧。对自身也是有益处。言而总而言之,这些问题没有绝对的回答。看个人,你觉得对就对你觉得必须多待...
工伤一个月公司要求我
每天
都要去
打卡
,这样合法吗?
答:
职工如果因工负伤或者患职业病需要停止工作来接受治疗的,那就不要求
每天打卡
,积极维护自己的权利。法律分析根据国务院对工伤时期的保险条例,其中第33条对医疗期有具体规定,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。既然需要暂停工作进行医疗...
事业单位在职人员三天两头不来上班,
会被开除吗
?
答:
据此规定,事业单位在职人员三天两头不上班,如果1年内累计超过30天,很显然是要
被开除
的。这在政策上非常明确。 然而理论上虽然明确,实际操作又是另外一回事。现实中,几乎很少有事业单位人员特别是在编人员因此被开除、辞退的,越是小单位、不起眼的单位,这种三天打鱼两天晒网的情况越普遍,越不可能有人被开除或辞退。
大三实习,学校要求
每天打卡
,不打能拿到毕业证吗?
答:
如果学校规定必须
每天打卡
,那么不按规定进行可能会影响你的实习成绩和毕业证的颁发。建议你仔细阅读学校的实习规定和要求,如果有不清楚的地方可以向实习管理部门或者指导老师进行咨询,了解具体情况后再做决定。同时,遵守学校规定并认真履行实习任务也是提高实习能力和获得实习经验的重要途径。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜