00问答网
所有问题
当前搜索:
没办离职手续可以去新单位入职吗
未办离职手续
,直接去别的
公司
上班了,
可以吗
?
答:
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人
单位
30日后主动
离职
,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转
手续
。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工
在新
的工作单位不
能办理
正常的录用手续,拿不到...
没有
离职
证明,会影响
入职新公司吗
?
答:
劳动者没有
离职
证明,是会影响
入职新公司
的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,...
没有
离职
完成去另一家
公司可以入职
么
视频时间 00:32
没离职可以去
另一家
公司
上班吗?
视频时间 00:32
...社保没有
办离职手续
自动离职的,去别
公司能入职吗
?
答:
劳动者和原用人
单位
原建立劳动关系,劳动者自离后没有办社保没有
办离职手续
,劳动者
可以去
别
公司
上班,依法
办理入职
手续,劳动者离职后,用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续,不影响劳动者正常办理入职手续,没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位...
没离职可以去
另一家
公司
上班吗
答:
劳动者在一个
公司未
报
离职
就在另一个
公司入职
了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人
单位没
有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带...
上班没有
离职在
其他
公司可以入职吗
答:
于理上是不可以的,这里面还涉及到社保缴纳的问题,新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位上班,也没有任何请假
手续
,原单位给你办了自动
离职
,你就
可以在新单位入职
上班了。如果你没有离职,执意要去新单位入职,被旧单位发现了,是可以追究你的责任的。
没有原
单位离职
证明
能办入职吗
答:
一、没有原
单位
的
离职
证明
能办入职吗
?可以1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。3、用人...
在
原单位上班,没有签劳动合同协议书,
离职
不了,
可以入职新单位吗
?
答:
是否
可以入职新单位
,要看新单位的要求,是否需要系统原单位解除劳动关系的证明,如果不需要提供,那么对你入职新单位没有任何影响。如果需要提供,那么你可以通过劳动仲裁来解决此事,因为根据《劳动合同法》的规定,用人单位应该向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,如果因
未
出具可以通过向劳动行政...
在
一个
公司还没有
办完
离职
,就去另一个
公司入职
了
答:
必须先
办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系以后才
可以到新单位入职
的。如果与前一个公司的劳动关系
还没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。 员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜