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没有无责任底薪是什么意思
无责底薪什么意思
答:
问题五:责任底薪和
无责任底薪是什么意思
责任底薪:有条件的底薪,就是完成负责的任务才有底薪。无责任底薪:
没有
任何条件,每月都会有底薪。问题六:有责无责任底薪指的是什么 比如说业绩目标是3万 无责任底薪是指你
有无
达成目标就给你底薪 有责任底薪是指若未达成目标 就不给底薪或打折给 问题...
无责任底薪是什么意思
答:
问题一:无责任底薪和有
责任底薪是什么意思
,有什么区别? 无责任底薪就是不管有
没有
完成任务(责任)都有底薪;有责任底薪就是完成任务才有底薪。问题二:
什么是无责任底薪
所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成...
责任底薪和
无责任底薪是什么意思
答:
责任底薪,当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,员工每个月“保底”的薪水。《劳动法》明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的...
有责任底薪和
无责任底薪
区别
答:
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无...
底薪有
责和
无责
的区别
答:
2、意义不同 无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除。3、完成任务量的要求不同
无责任底薪是没有
业绩要求的。有责任底薪是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。但两种情形的...
无责任底薪是什么意思
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到
无责任底薪
需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并
没有
意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
无责底薪是什么意思
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到
无责任底薪
需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并
没有
意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
底薪无责是什么意思
答:
底薪无责也就是
无责任底薪
,是指员工不用完成上级交代的任务指标,也可以拿到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资与无责底薪,实际上是一个
意思
,两种说法。都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。只要劳动...
无责底薪
和有责
底薪有什么
区别
答:
主要区别是,性质不同、意义不同、保障性不同,具体如下:一、性质不同 1、
无责任底薪
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、责任底薪 责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、意义不同 1、无责任底薪 员工完成最基本的工作且
没有
违反公司规定可...
无责底薪是什么意思
呢
答:
无责
底薪是
不用完成上级交代的任务就能得到薪水。
无责任底薪
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并
没有
意识到工资不等于无责任底薪,所以上当受骗。无...
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