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没签合同请假也要赔双倍工资
厂里一直没有
签合同
。我们底薪是1820,老员工说
请假
一天扣除今天的底薪...
答:
首先公司
没有签订
劳动
合同
是违法的,
请假
一天扣除当天的底薪和100元全勤奖也是合法的。毕竟全勤的人才有100全勤奖,你请假一天肯定是没有的;另外请假当天肯定是没有
工资
的,总不能不上班老板还给你发工资吧。你们底薪1820是在你正常工作日上班才有的。你少上一天班肯定要比全勤的人少一天工资的。
...
不
想干了老板不给辞职也不给
请假
,怎么办,
没签合同
,
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你
签订
劳动
合同
,工厂没有与你签的,你可以要求工厂每月支付你
双倍工资
。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
公司
不
给我
请假
炒了我却不给我
工资
我该怎么办
答:
去你们公司所在地的劳动局仲裁委员会或劳动监察大队申诉,像你这种情况公司没有与你们
签订
劳动
合同
,可所
要双倍工资
。你
不要
管你们公司说什么,合同法、劳动法规定有明显有失公允的合同视为无效合同或可撤销合同,你这种情况就去你们公司所在地的劳动局仲裁委员会或劳动监察大队申诉,肯定是你赢了。
试用期,
没签
劳动
合同
,口头辞职老板说好的,第二天离职没上班了,有
工资
拿...
答:
没有订立劳动
合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你依法维权就可以得到血汗钱’
双倍工资
...
环卫工人
请假
按
双倍工资
扣钱合理?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)
未
按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...我
请假
几天然后没辞工
不
干了,压了我一个月
工资
, 不给工资怎么办...
答:
如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
请假
扣全勤奖是公司规定,我遵守!法律规定的加班
双倍工资
怎么办?
答:
老板愣了一下,然后回答:“就去公司打一笔款,最多十几二分钟的事情,要什么加班
工资
。”马大姐继续问老板:“
请假
扣工资是公司规定的,我遵守,节假日加班要给加班费,这是法律规定的,你连法律都
不
遵守吗?”老板听了之后,火气上来了:“就十几分钟的事情,扯这一大堆什么意思。你也不看看平时...
我在手机店里上班辞职不批
请假不
发
工资没
有签过
合同
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八...
...让我去补
签合同
,被我拒绝了,要求2
倍工资赔偿
,合
不
合法。
答:
依据你的介绍,5个月
没签
劳动
合同
,双方都有责任。但按现行劳动法的规定,你可以要求公司补偿
双倍工资
,但需要你举证。最好是协商解决,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意谁主张谁举证的原则。
请假
一天扣
双倍工资
,当初我去上班应聘的时候他也没跟我说这些过年请了...
答:
你也
不
担心别人非议,因为你不再需要用一辆车,或一身范思哲来证明自己。不被他人眼光裹挟,能按照自己的意愿来购物,本身就是一种财务自由。12、跳槽自由 在这阶段,你只做自己喜欢的工作。如果实在没有,你就设立一个公司,创造一批对应的岗位。你只按照自己的意愿跳槽,你的工作,不是为了赚钱。你...
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