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满一年被辞退赔偿标准
不
满一年被辞退
怎么
赔偿
是n+1吗
答:
辞退补偿
n+1意思为n代表补偿月数,+1代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
辞退赔偿
是按
一年补偿
吗?
答:
被辞退
是否有经济补偿金问题,具体得看情况的:1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,
补偿标准
按照四十七条之规定进行补偿(基本是
一年
工龄补偿一...
公司员工已干
满一年
半,被
公司辞退
应拿多少
补偿金
?
答:
(1)如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济
补偿金
,你工作
一年
半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
转正后
被辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
在
公司一年
半
被辞退
能拿多少
赔偿
金
答:
法律分析:员工无过错单位
辞退
员工,经济
补偿
是按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资...
被
公司
单方面
辞退
怎么
赔偿
答:
被
公司
单方面
辞退赔偿标准
:如果公司是属于违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。即按每满一年支付两个月工资的标准向劳动者赔偿。法律依据:《中华人民...
长期合同
被辞退
的
赔偿标准
答:
4、经济性裁员。5、劳动合同因期限届满而终止的。6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的。7、法律、行政法规规定的其他情形。另外在经济
补偿金
的计算
标准
上,应按照劳动者工作不满六个月的,按半个月工资的标准支付经济补偿金,每工作一年或六个月以上不
满一年
的,按一个月工资的标准支付经济补偿...
公司
单方面解除员工如何
赔偿
答:
公司
单方面解除员工应按规定给予经济
补偿
,根据工作年限计算,每
满一年
支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
长期合同
被辞退
的
赔偿标准
视频时间 01:10
请问
公司
无故
辞退
员工应该怎么赔偿,以及按什么
标准赔偿
?
视频时间 00:41
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