00问答网
所有问题
当前搜索:
满一年被辞退赔偿标准
签了
一年
劳动合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
相关法律条文: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
企业员工工作
满一年被辞退
有什么
补偿
?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济
补偿金
的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
被辞退
的
赔偿标准
视频时间 00:39
在
公司
工作
一年
以上被遣散
辞退
,可以要求
赔偿
几个月的工资?
答:
2、如果不属于上述情形,则属于
公司
违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资的
赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
被辞退
员工如何
赔偿
工资
标准
答:
被辞退
员工如何赔偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下:1、
公司辞退
员工,属于违法辞退,按经济
补偿标准
的两倍支付赔偿金;2、属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;3、属于过失性辞退,公司不需要赔偿。支付经济补偿金的情形有哪些1、...
公司辞退
员工
补偿标准
2023
答:
公司辞退
员工
补偿标准
2023 我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位工作的年限 六个月以上不
满一年
的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 ...
被单位
辞退补偿标准
答:
2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条(1)经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
被辞退
的
赔偿标准
答:
向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
怀孕期间
被辞退赔偿标准
答:
怀孕期间
被辞退赔偿标准
如下:(1)每
满一年
支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...
裁员
补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿
金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不满一年被辞退怎么赔偿