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病假3天扣多少钱一天
病假一天扣
百分之
多少
答:
病假一天扣多少
根据各公司规定来。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资支付的前提是用人单位...
病假一天扣多少钱
答:
用人单位支付
病假
工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是
多少
,用人单位支付给...
病假一天
怎么扣工资
答:
病假一天扣
工资具体内容如下:1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及...
工资5000请
病假3天扣多少钱
答:
法律主观:请5
天病假扣
工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行
扣除
。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
一个月底薪3200做26天
病假3天
要
扣多少钱
!工作不到一年
答:
首先告诉你,
病假
是有80%工资的。用3200/21.75天*80%*3=353元。只扣工资353元。
3天病假
怎么扣工资
答:
病假
工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资...
病假一天扣多少
工资
答:
一、在我国
病假1天扣多少
工资? 1、请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷×出勤天数+当地最低工资÷×病假天数。 2、单位员工请病假,《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工...
请假
一天扣多少
工资
答:
请假是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定:1、事假。按规定,事假
一天扣
工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,
病假一天
扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例...
1天病假扣
工资怎么算
答:
一、
1天病假扣
工资怎么算1、请
病假一天
按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬...
病假一天扣
百分之
多少
答:
病假一天扣多少
根据各公司规定来。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,...
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