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病假3天扣多少钱一天
劳动法
病假一天扣多少
工资
答:
法律分析:员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。
病假
工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华...
病假一天扣多少钱
答:
法律主观:请
病假
公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤...
病假一天扣
百分之
多少
答:
病假一天扣多少
根据各公司规定来。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,...
1天病假
怎么扣工资
答:
一般情况下请
一天病假
公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假,用人单位应当支付病假工资的。如果单位员工当月有请病假,工资那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...
病假一天扣多少钱
答:
法律主观:请
病假
公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假, 劳动法规定 是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因...
工资3500
病假一天扣多少钱
答:
法律分析:用3500元-3500/21.75*20%468元。以上
病假
工资为扣20%,每月标准天为21.75天。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三
个月到二十四个...
请假
1天
工资怎么算
答:
法律分析:请假是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定。1,事假。按规定,事假
一天扣
工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,
病假一天
扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%...
工资2550
病假一天扣多少钱
答:
关于病假工资如何发放,法律已有明文规定。
病假扣除
工资与工龄密切相关,一般来说,病假扣除工资为本人工资的30%。工资2550
一天扣除
25.5元1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(...
病假3天扣
工资吗
答:
法律主观:当事人如果只是请
病假
,那么是
三天
不扣工资的。如果当事人请的是事假,才会扣工资。请病假当月的实发工资为月工资总额除以计算工资的上班天数后,乘以职工的实际上班天数。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
病假一天扣多少钱
答:
生活之中,我们往往遇到感冒或者其他需要做的事情,如参加婚礼,探亲或许也是徐属于这个范围吧,很多人担心的是这个请假会不会扣很多的钱,具体的公式又是如何的?今天我们将为大家进行一些讲解。我您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。
病假一天扣多少钱
病假,是指劳动者本人因患病或非...
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