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短期寒假工不给工资
在超市打
寒假工
做了几天自己辞职超市老板
不发工资
怎么办?
答:
寒假工
的特点就是工资低,工作时间短,遇到这样的老板很难维权,最好用协商的办法解决,可以找熟人在中间调节,如果没有熟人可以找几个同伴,用堵门之类的手段,只要不造成人身伤害和对别人造成财产损失就不违法,记住,一定要保留好证据,如果实在无法解决,可以用下面的方法解决。老板
不发工资
是违法,...
超市做
寒假工
,坐满15 天后有事离职
不发工资
答:
1、劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当依法计算并支付工资。2、
不发工资
,克扣工资,无故拖欠工资,都是违法行为。劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
寒假工
过年
发工资不给
发完怎么办
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
克扣
寒假工工资
怎么办
答:
二、拖欠未成年工资怎么处理最有效 遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 三、中介
不给工资
报警有用? 警察局并不处理劳...
寒假工
三天实习期过了之后要走
不给发工资
怎么办?
答:
可以直接向老板要
工资
。但有些厂家都有规定,试用期和实习期因为工作时间短,需要有专业的师傅手把手教,刚学会,就要走了,这工资肯定不会多。
寒假工
实习了三天,最初的心愿无非是让厂家为学生证明盖一个章,没有工资也不要那么计较,以利今后毕业了到该厂家工作。
在酒店做
寒假工不发工资
。
答:
不合理,本来规定超过三天就给钱的规定就不合理。你只要付出了劳动,用人单位就有义务给你支付报酬,他的理由使你处于不利状态,本身就是不合理的。你有权利要求其支付劳动报酬。建议向劳动部门申请仲裁。ps.社会黑暗,法律保障有限,吸取教训。
儿子去厂里打
寒假工
,有事耽搁了一天没请假被老板辞退并拒绝支付
工资
合法...
答:
没请假,耽误了一天工作是应该受到处罚的,但不至于被辞退和拒绝支付公司,这是不合法的。
加多宝
寒假工工资
一直拖欠
不发
有什么有效的办法吗? 之前说结束了就发...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
我是一位
寒假工
在一家餐馆做13天的服务员,我现在要辞职,但老板
不给
我...
答:
如果你不嫌麻烦 就去劳动监察部门投诉吧
学生
寒假工
被拖欠
工资
今年16岁在一个五星级酒店做寒假工 然后开学了...
答:
可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付
工资
。依据劳动争议调解仲裁法16条因拖欠劳动报酬、工伤医疗。经济补偿金赔偿金达成调解协议,用人单位在协议约定期内拒不履行的,劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令~
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