00问答网
所有问题
当前搜索:
离职不去公司可以吗
一个有大量
员工辞职
的
公司
,还有必要去应聘吗?
答:
如果有些老板明明把一些不可能完成的事情安排给他们的中高层领导去做,那这就是在强人所难了。所以很多人就会在被迫无奈之下,只能选择离开。一家
公司
中层管理者
离职
的多,我们抛开这些人被集体挖过去的可能性,那这就越能说明这家公司或者是这个老板有问题了。所以大批的中高层领导离开公司这也算是一个...
您好。在递交
辞职
信后,不办完手续
能否去
到另一家公司直接上班?原
公司能
...
答:
你说的不详细,大体
可以
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁维权;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职...
请问有谁知道
离职
后去其他
公司
上班,都要交离职证明吗?不交
可以吗
?
答:
不一定 有的单位要
离职
证明,有的单位不要离职证明 你首先保证你的社保已经退出来了 不然新单位交不进去
什么时候
离职
最好
答:
总结能让你尽快熟悉
公司
业务发展情况,并了解新一年的规划:年会则能让你看到新公司的
企业
文化并有助于认识同事、融入团队。 2.参与目标制定,如果你应聘企业高管或小团队的负责人,年前入职
能够
按照自己的思路和想法制定未来计划!!否则,计划、KPI、预算等都是别人制定的,你去了发现不对也很难调整,工作阻力会变大!!
在与
公司
解除劳动合同期间,我
可以去
别的公司上班吗?
答:
建议题主拿到离职证明后入职,不会给新公司带来麻烦。劳动关系存续期间不得与其他公司签订劳动合同建立劳动关系。也就是说,你和现在这家公司还没有解除劳动关系没有从这家
公司离职
。这
不能
转业到下一家公司上班不能签订劳动合同。因为你还是原来单位的职员。在劳资关系存续期间,如果想去其他公司上班,...
未办
离职
手续,直接去别的
公司
上班了,
可以吗
?
答:
结论:未办离职手续直接跳槽,法律后果取决于合同规定。以下是详细情况:在没有解除劳动合同的情况下,如果劳动者擅自
离职去
新
公司
,根据《劳动合同法》,雇主有权追究其法律责任。已签订劳动合同的劳动者,如果在试用期内未办理离职,可能需要承担因未履行通知义务而给用人单位造成的经济损失,包括可能扣发...
未办
离职可以去
另一家
公司
上班吗?
答:
如果你在这一边并没有办
离职
,那你不可能去另一家
公司
上班的。因为那样做会让你面临非常严重的赔偿问题,所以我们一定要按照法律的法规去做。
...去直接
辞职
是否需要等到新员工接收工作才
可以离职
?
答:
1、不需要等交接。
辞职
是员工权利。2、因搬迁无法工作,
可以
直接辞职交接。
被
公司
辞退后
不去
办
离职
手续
答:
法律分析:如果员工不办理
离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位
可以
通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
自离后没办
离职
手续,
可以
直接去下一家
公司
上班?
答:
这样做不行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原
公司可以
告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜