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离职公司福利不还
离职当月不享受所有福利
答:
法律分析:离职是可以有工资的
,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者
可以打12334电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。...
劳动合同签完一个月还没有给员工,现在
离职
了答应给的激励奖也不给,应该...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
如果
员工辞职
,
公司福利
迟迟不下发,可以上劳动局告么
答:
可以去劳动监察投诉单位,也可以申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
关于
离职
后,
公司
是否有权利要回公司发的
福利
?
答:
公司只要不是扣你10月份的工资,就不违反《劳动法》,至于当月发放的福利奖金,公司可以扣除
。公司有权利决定本月福利金的发放,这是公司的权利,无可厚非。
您好!请问我6月份
离职
,
公司
扣去年车费
福利
和培训福利费用,我还加班了不...
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还
。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
员工辞职
,
企业
有权力收回补贴和
福利
吗?
答:
员工
离职企业
有没有权利收回补贴和
福利
?这个要看实际情况了,如果说员工在职期间所领的补贴和福利这个是不可能收回的离职之后的话,这个补贴和福利是可给可不给的。
计件员工该享受的工时补助等其它
福利
在
离职
时
公司不
予发,这合法吗...
答:
不合法该享受的正常待遇。职工在
离职
时都应该补发,你可以到当地的劳动仲裁大队去投诉,依法维护自己的合法权益。
离职
后,
公司不
发提成,怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、
福利
、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我
离职
二个月了
公司
发错工资给我该怎么办,
不还
可以吗?
答:
认真看下面的回答,如果确实公司多给你了,应该退还,这属于民法通则中的不当得利。如果
公司还
没有给够,你还可以主张你的权利。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要...
公司公司
未能及时支付工资、报销、补助、
福利离职
,有没有赔偿
答:
首先你要找到单位的劳资部门进行协商,让他们及时补发所拖欠你的工资和其他的
福利
待遇,如果协商不成,你需要收集相关的证据,到劳动仲裁部门进行仲裁,如果仲裁结束,他们仍不执行,你可以到法院提出民事诉讼,祝你成功
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