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离职当月公司不给交社保怎么办
辞职
以后
怎么交社保
?
答:
如果是月末入职,新
公司
想帮你缴纳也无能为力。2、以灵活就业的形式自行
缴纳社保
。灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险,其他三个险种是不能缴纳的。具体的缴纳方法是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记,以灵活就业人员身份缴纳社保,可以选择缴费档次,也可以选择按月或者按季度缴纳社保。
7号
离职当月
会
交社保
吗
视频时间 00:43
9号
离职公司
应不应该给我
缴纳社保
费
答:
办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,
当月社保
应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。综上所述,9号离职,
公司
应该
缴纳社保
费。大多数公司都是规定15号之前
离职不办理
五险一金,这是非法行为,只要你的离职程序合理,就可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会...
15号
离职公司
要
给交社保
吗
答:
15号离职,一般情况下
公司
有义务给缴
当月社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,
没
有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会
缴纳当月
的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《
社会保险
法...
离职当月公司交社保
吗
答:
【法律分析】:
离职当月公司交社保
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于
当月社会保险
购买成功以后,单位...
...当月工作不足一个月,
公司
需要为其
缴纳当月社保
吗?
答:
企业给
出的理由也总是惊人的相似:
公司
有规定,当月工作不满月,
不缴纳社保
费。如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理员工月末入职、月初
离职
的
社保缴纳
问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其
缴纳当月
社保,15日之后入职,公司将从下月开始...
有
离职
证明,但还是说没和前
公司
解约,
交不上社保
,
怎么
会这样,来个懂得来...
答:
有
离职
证明只是表示你原单位给你办理完成了退工手续,
交不上社保
说明你单位还未把你的社保关系转出。注意二 转出前先办理招退工 由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据,因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说,李先生办理顾小姐的社保转出前,应先至
公司
所在地的区(县)职业介绍...
什么时候
离职当月公司给交社保
答:
法律分析:
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下
当月公司不
会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月
给
员工
上社保
,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,...
离职当月公司交社保
吗
答:
1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工
缴纳当月
社保。2、单位员工若
当月离职
,可在
当月办理
减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。
从法律
上
讲上半月
离职公司
要
给交这个月社保
吗?
答:
从法律上讲上半月
离职公司
要
缴纳社保
,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
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