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离职当月公司不给交社保怎么办
《劳动法》关于员工
离职当月公司
停
交社保
法律依据
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在
当月
为其
缴纳社保
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。
离职
日期在15号以后,原用人单位以未上满一个月为由,
不给上社保
...
答:
员工
离职
,当月工作不足一个月,都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照相关法律规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律分析 劳动和
社会保障
是一门最新的法学核心果程,它的研究越来越受到国家和社会的重视。在当前,随着市场经济体制的逐步确立,建立在计划...
15号
离职
,
公司
有义务给缴
当月社保
吗?
答:
按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就应该缴纳保险,有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就
不给上
保险之类的,但这个是不符合法律...
入职
当月离职不交社保
违法吗?
答:
入职
当月离职不交社保
是不违法的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记,如果属于当月离职的,不满30天,不需要
缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
辞职当月社保怎么办
?
答:
但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么
离职当月
的
社保公司
是肯定不会
缴纳
的。如果
没
有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...
当月离职公司
可以
不上社保
吗
答:
一、
当月离职公司
可以
不上社保
吗
离职当月
停
交社保
不违法。社会保险法并
没
有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,
企业
通常有两种规定:...
当月辞职
下个月
社保
原单位还给交吗?
答:
您好,应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就
不给上
保险之类的,但这个...
当月
15号
离职公司
要
给交社保
吗
答:
当月15号
离职公司
要
给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,
当月社保不
由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令...
员工
当月离职社保怎么
交
答:
【法律分析】
辞职当月社保
由原用人单位
缴纳
,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 ...
15号
离职公司当月社保
还能正常交吗?
答:
目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就
不给上
保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月
员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。二、
公司缴纳社保
流程 1、先开立
企业社保
账户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后,
当月
15日(含当日)内所...
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