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离职当月公司不给交社保怎么办
离职当月公司不给缴纳社保怎么办
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员...
辞职
一个月单位
不给办
养老保险
怎么办
答:
员工离职,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工
离职当月
...
离职当月
工作了10天
公司不给买社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
离职当月公司不交社保
答:
法律主观:员工
离职
,
公司
需要为其
缴纳当月
社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位...
离职当月公司不交社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
离职当月公司不交社保
违法吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
离职这个月公司不交
保险违法吗
答:
离职当月公司不交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
工作半个月员工
离职
,
当月社保
还要交吗
答:
法律分析:目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就
不给上
保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月
员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己...
离职当月
工作了10天
公司不给买社保
违法吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
工作半个月员工
离职
,
当月社保
还要交吗
答:
目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就
不给上
保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月
员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。...
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