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离职时当月工资立即结算吗
辞职
员工
工资
怎样
结算
视频时间 01:26
离职时工资立即结算吗
答:
综上所述,员工辞职,是有权利直接向有人单位主张即时
结清工资
,如果产生经济补偿金或者赔偿金的,用人单位需要连同未支付的工资一次结清。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。企业必须在员工
离职后
15日内办理...
工厂
辞职工资
立结吗
答:
工厂
辞职工资
立结,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。 工厂辞职工资立结, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。也就...
员工
离职
应当
立即结清工资吗
答:
法律分析:依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该
结清工资
,所以员工
离职后
,用人单位应该
立即结算
工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬...
劳动法员工
离职工资结算
规定
答:
对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在什么
时候结算工资
合法,一般是员工
离职时
就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资...
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
劳动法中没有明确规定
离职后
多久把
工资结算
完的规定,一般离职交接工作时,应当同时
结算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
一般工地工人
离职工资立即结算吗
答:
工地工人离职工资是否立即结算这个是不一定的,需要看当时如何和工地协商的,是否有劳动合同,一般来说,劳动制离职,用人单位都是不能够无故的克扣或者是拖欠劳动者的薪资。 一般工地工人
离职工资立即结算吗
这个不一定,需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是...
在公司
辞职了
,可以当天结
工资吗
?
答:
如果是在小公司小企业,老板管理一切的,你在公司
辞职
,大多数可以当天
结算工资
。若是在中大型公司企业,由于有相关严格的财务纪律和财务制度,一般不能当天结算工资,需要等到下一次发放工资的时间,才能结算。
离职后工资
是不是
立即结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
辞职工资
是
立马结算吗
?
答:
根据劳动法的规定,
辞职工资
是
立刻结算
的。但是一般来说,大部分公司还是会等到下一次发
工资的时候
才结算的。
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