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离职没有解除劳动合同证明
解除劳动合同
通知书算
离职证明
吗
答:
三、两者的区别与联系 虽然
解除劳动合同
通知书和
离职证明
都与劳动者的
离职有
关,但它们之间存在明显的区别。首先,从性质上看,解除劳动合同通知书是用人单位的单方面通知行为,而离职证明则是用人单位对劳动者工作经历的确认和证明。其次,从功能上看,解除劳动合同通知书主要用于告知和解除劳动关系,而离职...
离职证明不
见了怎么办
答:
用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。问题二:
离职证明
丢了怎么办 你
没有
把公积金转移到新单位啊,不然,找新单位开具提取手续即可。如果新单位没有...
员工离职后,上家单位的
离职证明
能否还给员工?
答:
劳动者在履行了有关义务终止、
解除劳动合同
时离职时,是可以拿回上家单位的
离职证明
。开具离职证明是用人单位应当出具的,若拒开可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
离职证明
和
解除劳动合同证明
区别是什么
答:
解除劳动合同证明
是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。
离职证明
是由劳动者提出的;(2)时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以...
旷工
离职
能拿到
解除劳动合同证明
吗?
答:
旷工
离职
可以拿到
解除合同证明
,如果你
没有
按
劳动合同
法规定程序
辞职
,用人单位可以追究你给公司造成的损失,即扣除损失费,但需要用人单位举证损失数额。
我已经
离职
两个月了,新单位管我要
解除劳动合同证明
书,可日期是当时的...
答:
你已经离开原单位两个月了,且
有解除
合同的证明书。新单位和你要
解除劳动合同证明
书,是说明新单位用工管理很规范。但事实上,哪有
离职
后就找到工作的。再说,原单位也
没有
义务反复的为离职员工开解除劳动合同关系证明书。这样做与事实也不符。其实让求职者写个承诺书,说明与原用工单位已解除劳动关系...
劳务
合同
需要
离职证明
吗
答:
劳务合同需要
离职证明
。离职就是解除劳动合同,
没有解除劳动合同证明
,再找工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的法律特征有:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即
具有劳动
权利能力和劳动行为能力...
离职证明
丢失,公司能补办吗,不给补办这么办
答:
离职证明
丢失,单位
没有
义务补办,但是再次出具离职证明,对单位不是很难,也没有什么损失,所以当事人可以去与单位协商,通常如果关系不闹僵,是可以的。如果单位不肯,就只能自己去声明了。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同证明
(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
...需要我提供
离职证明
和原单位
劳动合同
,但是我
没有
与原单位签订劳动合...
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的 (二)用人单位依照本法第三十六条...
原单位
解除劳动合同证明
在哪里开
答:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明
通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并
没有
什么固定的格式,通常只要前用人单位在
解除劳动合同证明
上写明...
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