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竞业禁止协议违约金
劳动法关于
竞业协议
的
违约金
规定
答:
二、竞业合同
违约金
要参考竞业限制经济补偿金,那么经济补偿金的标准是怎样的呢? 法律对竞业合同违约金和竞业限制经济补偿金都没有明确规定数额标准,在司法实践中,竞业限制经济补偿金一般标准是不低于劳动者工资的20%,一般在工资的30-50%之间。竞业合同是指用人单位和劳动者订立的
竞业禁止协议
,是禁止劳...
竞业协议
赔偿
违约金
,不赔偿有什么后果
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
竞业
限制
协议违约金
标准
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 《中华人民共和国...
竞业协议违约金
为3倍
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 《中华人民共和国...
竞业协议违约
最多赔偿多少倍
答:
不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定
违约金
。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容。在司法实践中,竞业限制经济补偿金一般标准是不低于劳动者工资的20%,一般在工资的30-50%之间。竞业合同是指用人单位和劳动者订立的
竞业禁止协
...
员工违反
竞业协议
怎么赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十条 【劳动者的赔偿责任】...
签了5年的
竞业禁止协议
,
违约金
如何算的?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
竞业协议违约金
答:
《劳动合同法》中对
竞业
合同
违约金
的数额没有明确规定,但一般不可以超过用人单位对劳动者给付的经济补偿的三倍。但是这种对竞业合同上限的规定,也不失为司法实务中确定竞业合同违约金提供了一个值得借鉴的计算标准。在实际中,面对用人单位要求给付竞业合同违约金时,仲裁庭和法庭应该参考这个竞业合同违约金...
竞业协议违约
最多赔偿多少倍
答:
竞业协议违约
最多赔偿多少倍法律上没有明确的规定,一般来说,关于竞业协议违约所要赔偿的
违约金
数额由当事人自行约定。实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制
条款
时应当同时...
竞业协议
补偿金标准
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
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