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竞业禁止协议违约金
我和原公司签了
竞业
毕避
止协议
,离职后半年内不得进入同行业,
违约金
5千...
答:
离职后也得补贴你钱的!补贴直到离职半年!如果没有补贴,你可以不遵守那个
协议
!
竞业
限制
协议
什么意思
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为...
员工跳槽到另一家同行业公司,需要承担赔偿责任么?
答:
员工跳槽到另一家同行业公司,是否需要承担赔偿责任主要取决于员工与原雇主之间的劳动合同中是否包含
竞业
限制
条款
。竞业限制条款是指一种保护企业经济利益、限制员工跳槽的约束条款,一般包括就业
禁止
、就业审批、客户关系、商业秘密或技术条款等。如果员工的劳动合同中确实存在竞业限制条款,并且在离职后违反了该...
签了
竞业禁止协议
,离职后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
竞业协议
补偿金标准
答:
《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
我和公司签了
竞业协议
,离职四个月了公司没有给补偿金,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间补偿以及请求解除
竞业
限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
公司签订的
竞业禁止协议
有用吗
答:
非适用的员工签订竞业限制协议无效、违反
竞业禁止
的法律后果是什么?违反竞业禁止的后果视情况而定:1、如果是企业违反,劳动者可以解除合同;2、如果是公司股东违反竞业禁止,应该承担违约责任并支付
违约金
。 竞业禁止是法定义务,不能约定解除;3、而竞业限制是约定义务,企业违反
竞业协议
承诺未支付补偿,...
公司董事违反
竞业禁止
义务,所签订合同有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
应届毕业生签订了两方
协议
,需要付
违约金
吗?
答:
不需要缴纳
违约金
。劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密协议或者
竞业禁止协议
;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足,碰到此类问题经常会不...
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
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